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招聘|职场中无论是任何人，都是讲究效率的

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【招聘|职场中无论是任何人，都是讲究效率的】招聘|职场中无论是任何人，都是讲究效率的

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招聘|职场中无论是任何人，都是讲究效率的


做好本职 ， 不要去做一些会给自己职场晋升带来阻力的事情 。 很多人认为 ， 做自己该做的就可以了 ， 这样不仅可以保证所谓的公平公正 ， 而且还可以利于自己的成长 。 但是在职场真实的世界里 ， 并不是做好本职就可以了 ， 因为一但出了问题 ， 那将不可挽回 ， 有些人在利用你让你做这做那的时候 ， 已经让你的自己的成长受到了挫折 。 拒绝与同事出现冲突 。 职场中大家都是竞争关系 ， 虽然说相互合作是每个公司、每个人必须要经历的一个历程 ， 但是就是这种合作关系 ， 也一定有冲突 。 在职场中不要去刻意地与同事出现冲突 ， 避免因为这些冲突而让自己进步受到限制 。 职场是讲究感情的地方 ， 人与人之间的交往 ， 更是讲究和谐相处 ， 一旦发生冲突 ， 那必然是影响到未来的工作开展 。 及时自我修正 。
职场中无论是任何人 ， 都是讲究效率的 ， 虽然有时候遇到问题的时候 ， 无法及时地找到解决方案 。 但是 ， 一定要及时地从自我开始纠正自己 。 作为一名员工 ， 自己的思路和工作流程必须符合公司的工作流程 ， 遇到问题 ， 自己是否可以迅速地提供想采取的方案 ， 并能够把事情的完成交给更合适的人去做 。 一提到职场 ， 大家脑子里就会马上浮现出“官大一级压死人” ， “要么自己走人 ， 要么升职加薪” ， 这样的言论 ， 而这些言论背后的目的无非是让人们对职场中看到了高端收入高素质的特征 ， 更有甚者 ， 为了体现自己“不一般” ， 让人们对自己的能力产生敬畏之心 ， 来自我感动 ， 所以有太多人去努力 。
人们对于这样的言论 ， 当我们听到的时候自然很是反感 ， 于是也就认为那些说这些话的人 ， 有一定的能力 ， 但是却不适合做官 ， 所以说在职场中“官大一级压死人” ， 大家才会说 。 但事实真的如此吗？要知道现在职场中 ， 有太多的人只是在混日子 ， 一天到晚就是上班打卡 ， 下班睡觉 ， 除了应付了事 ， 并没有做什么事情 。 那么我们应该相信那些所谓的“官大一级压死人”的说辞吗？这个问题我们不妨来分析一下 。 首先 ， “官大一级压死人”一方面存在着过度推崇现象 。 要知道现在职场中 ， 每个人都希望自己能够在职场多多少少混出一点什么名堂来 ， 这样才会满足自己的虚荣心 。那些平庸之辈 ， 才会对“官大一级压死人”深信不疑 ， 这就是为什么大家会有“官大一级压死人”的想法的原因 。 其次 ， “官大一级压死人”存在有一定的合理性 。 事实上 ， “官大一级压死人”的说法确实存在 ， 但是这里的关键是对“压人”这件事的态度而已 。 如果我们把“压人”的对象都视为相对而言的弱势的一方 ， 那么“压人”就是在正常不过的事情了 ， 如果我们把“施压”的对象都当做“压人”的


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