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00后|政府和社会要为新职业从业者保驾护航

创业00后

text":"文｜乐兵
来源｜《国企》杂志2022年8月号
今年 ， 首批00后告别校园 ， 步入职场 。 他们的职业选择也成为人们关注的焦点 。
对2072名受访者进行的一项调查显示 ， 在选择工作时 ， 受访00后主要考虑薪资待遇（73.5%）和行业前景（61.1%） 。 92.7%的受访00后对新职业有兴趣 ， 其中37.4%的受访00后非常有兴趣 。
新职业受到00后毕业生青睐 ， 既反映了当下中国经济发展过程中 ， 产业多元化带来的就业选择空间有了极大的扩展 ， 也印证了00后更加大胆开放、包容性强、追求新鲜事物的特点 ， 说明00后不再拘泥于所谓的“铁饭碗” ， 不再人为地将行业分为三六九等 ， 而是认定只要自己付出辛劳能够得到社会认可 ， 就有价值 ， 就能得到相应的回报 。
新职业受到00后毕业生青睐 ， 也是更加开放、包容的社会环境所致 。 卡路里规划师 ， 电子竞技运营师 ， 直播销售员 ， 民宿管家、家庭教育指导师……这些新的就业岗位 ， 在过去或许会被贴上“不务正业”“没出息”的标签 ， 如今已然得到了政府相关部门的“认证” 。
自2019年4月至今 ， 人社部等部门已经向社会正式发布了4批56个新职业 。 前不久 ， 人社部等三部门发布了18个新职业 ， 包括易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等 。
这些随着5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用而产生的富有时代感的新职业 ， 越来越被更多人所接受 ， “不丢人”“更自由”“喜欢就好” ， 这种打破束缚的就业理念和价值追求 ， 让00后有了实现人生价值的更大空间 ， 有了发挥专长的更大舞台 。
就业为民生之本 ， 是经济的“晴雨表” 。 当前 ， 我国经济运行延续稳定恢复态势 ， 发展动力不断增强 ， 就业大局保持稳定 。 但也要看到 ， 今年就业形势依然比较复杂 ， 重点群体就业仍面临一定压力 ， 特别是今年高校毕业生达1076万人 ， 同比增加167万人 。 毕业生人数首次突破千万大关 ， 规模和数量创历史新高 。
在这样的背景下 ， 进一步发挥新职业扩容就业的作用 ， 对保持就业持续稳定十分重要 。
一方面 ， 要持续发展壮大各类新产业、新业态 ， 巩固拓展各种灵活就业模式 ， 让新职业成为就业“蓄水池”；另一方面 ， 要提高新职业的社会认可度和接受度 ， 让更多有意愿从事新职业的00后有渠道、有能力参与进来 。
新职业、新就业具有很多新特点 。 由于新就业大多与数字经济有关 ， 因此“数字化生存”的特点鲜明 ， 能够突破时间、地域的限制 。 可以说 ， 新职业、新就业不仅新在工作种类、工作内容 ， 更新在工作方式、工作关系 ， 把握新职业、新就业的这些新特点 ， 加强鼓励和引导 ， 让新生事物健康成长 ， 让新就业更好发挥大学毕业生稳就业的支撑作用 。
当然 ， 新职业的“新” ， 也意味着其发展没有前例 ， 不可避免地将面临一些“成长中的烦恼” ， 如何让00后毕业生安心从事新职业 ， 离不开政府和社会这只手来保驾护航 。
比如技能培训方面 ， 要健全课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶等融为一体的创新创业教育体系 ， 尽量让相关内容灌注于他们创业全过程；在配套服务方面 ， 要尽快落实落细社会保障、劳动报酬等措施 ， 保障好新职业从业者的合法权益等等 。 只有持续增强对新职业的规范引导、政策帮扶 ， 为00后创造一个宽松、便利的创业环境 ， 以此减轻他们的创业压力 ， 尽量消除他们后顾之忧 ， 才能更好提升大学生创新创业能力、成功机率 ， 增强创新活力 ， 让他们在新职业的风口上自由翱翔 。
海阔凭鱼跃 ， 天高任鸟飞 。 新时代的新青年 ， 在创新创业的舞台上 ， 大有可为 。 相信有了政府和社会的保驾护航 ， 年轻人踏踏实实努力 ， 不断锤炼技能、提升自身能力 ， 定能在新职业的赛道上放飞梦想 。
（作者单位：河南省信阳市纪委宣传部）
【00后|政府和社会要为新职业从业者保驾护航】编辑丨叶子
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