|刚进入新公司，别急着表现自己，否则容易带来四大危害！
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文/马梓开
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全文约4500字 ， 阅读需要7分钟 。
在职场中 ， 跳槽是很常见的 。 比如我们最近面试过的一个网络推广专员 ， 他就曾经十多次跳槽 。 虽然据他说自己工作如何专业 ， 能力如何了得 ， 但是从他频繁跳槽、有些单位甚至没干几个月就离职的情况看 ， 他至少犯过一个错误 ， 那就是在进入一家新公司之后 ， 并没有能快速融入 ， 而是始终按照自己以往的做法 ， 我行我素 。
我们和他的沟通中就能发现他性格中的棱角几乎无处不在 。 动不动就不同意我们的说法 ， 动不动就冒出来自己认为怎么样才对 。 所以我相信 ， 同事和他的相处 ， 感觉应该不会太好 。
还有的朋友跳槽到新公司以后 ， 总急着表现自己 。 结果 ， 因为自己还没有掌握公司业务的内在逻辑和需要做的配合协作 ， 于是他的表现就变成了个人不成熟的独唱 ， 而且出现压根想不到的错误 。
你一个新人 ， 还没有得到大家的了解 ， 更没有了解公司 ， 没有了解大家 ， 没有得到大家的接纳 ， 这种突兀的表现 ， 当然只会得到较差的印象 。
大家心里会说 ， 连自己几斤几两都不知道 ， 就急着表现 ， 现在麻烦了吧？
想想看 ， 刚刚进入公司 ， 给大家带来的就是错误的印象 ， 做不好事情的印象 ， 那以后的日子里还怎么逐步提高自己在大家心目中的地位呢？又怎么能得到大家尤其是领导的信任呢？
为什么有些朋友进入新公司会急着表现自己呢？
因为他们觉得 ， 自己能力很好 ， 到哪里都是人才 ， 为什么不表现？如果迟迟不表现 ， 那岂不会让别人看不起自己？岂不会让领导认为自己没什么实际能力？
他们想博得一个开门红的机会 ， 可是心急火燎的 ， 又不了解公司文化 ， 又不了解同事能力 ， 更不了解公司的流程和制度具体规定 ， 所以碰壁实在是难免的 。
所以 ， 刚刚进入一个新的环境之后 ， 如果急于表现 ， 必然会带来各种危害：
其一 ， 自己本应该了解的信息压根就无法了解到位；
其二 ， 自己会被认为行事冒失 ， 做事鲁莽 ， 专业度不够；
其三 ， 继续工作下去 ， 已经出现诸多障碍因素；
其四 ， 容易被别有用心的人所利用 ， 被人当枪使 。
01 自己本应该了解的信息压根就无法了解到位
一个人刚刚进入新公司新环境 ， 最应该做的 ， 其实是千方百计多收集、多了解各种信息 。 无论是和工作相关的 ， 还是和制度相关的；也无论是过去的成熟做法信息 ， 还是过去的失败做法信息 ， 都应该尽可能了解 。
只有了解了各种信息 ， 才容易对新环境有相对深入的认知 。 而有了这些认知之后 ， 工作才能做得比较到位 ， 也会明白怎么做才不至于踩到坑里去 。
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