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|刚进入新公司，别急着表现自己，否则容易带来四大危害！( 四 )


如果不了解公司具体情况 ， 不了解人员具体情况 ， 不了解团队具体情况 ， 那当然还是先了解为好 。
怎么了解呢？这就要看你准备如何来融入新环境了 。
学会适应 ， 学会融入 ， 找到自己的定位 ， 坚持自己的行动边界 ， 才能获得别人按照你期待的方式来对待你的结果 。

对新人来说 ， 刚刚进入新环境 ， 别梦想着马上做出来什么业绩 ， 别想着自己可以为团队带来什么新经验新方法 ， 更别想着自己可以改造这个环境 ， 而应该先融入这个环境 。 所以 ， 多同意多附和 ， 少反对少表态 ， 尤其是少揽事 ， 应该成为每个新人在开始阶段的座右铭 。
而通过多交流多聊天多吃饭多沟通 ， 则利于获得公开或私密场合中的各种信息 。 通过多交流 ， 新人也容易得到别人的接纳 。

新人进入新环境之中 ， 在了解别人 ， 在了解公司 ， 同时公司和同事也在了解你 。
所以 ， 在相互了解之中 ， 也才便于新人确立自我定位 ， 确立自己想要的别人正确对待你的方式和方法 。
通过到位的沟通 ， 总能传达出你想要传递的信号 ， 总能设定自己明确的界限 ， 因此你也就在无形中教会了别人如何对待你 。
【|刚进入新公司，别急着表现自己，否则容易带来四大危害！】而且 ， 在最初阶段 ， 除了对同事的了解和沟通之外 ， 你应该密切和上级的关系 ， 增强和上司之间的公开沟通和私下沟通 。 （MZK）


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