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|一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫

|一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫

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|一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫


一个人在职场上能吃得开的 ， 一定是在为人处世上下足了功夫 ， 那么在同事之间更是如此 。 下面的几种行为 ， 看看能不能给你带来利益 。 一、工作分配不均职场人之间相处无非是资源的有效配置 ， 对自己有利的 ， 则要分配出去 ， 至于其余不利的 ， 就要让其自然流淌去 ， 避免出现矛盾 。 总能看到某个同事 ， 经常带下属到他那里去旅行或打牌 。 在外人看来 ， 无非就是资源的不均 ， 当然谁都不愿意带他一个人出去的情况下 ， 那就是两个人之间的矛盾问题了 。 这类场合一般都会有两种情况 ， 第一：他本人工作时间内是不允许同事打扑克的 ， 至于其他情况就真就看个人素质 。
有的人是工作狂 ， 每天只想忙工作 ， 根本不看别人的脸色 ， 也不愿浪费自己的时间 。 有的人是工作狂 ， 平时在办公室和在家里都要工作到晚上12点 ， 哪里还有时间闲散在这里瞎比比？二、出现矛盾时 ， 不敢解决矛盾不是不解决就行了 ， 还要在同事中拉拢支持自己的一个同事一起去解决 ， 一个人只讲道理 ， 那别的同事就算讲 ， 也只能讲不是你的错 ， 而对方只能按照他的思路来 ， 否则只能讲 。 有的同事总是自以为高明 ， 但是自己的利益没有任何保障 ， 哪怕是你把该做的也做了 ， 一样解决不了同事之间争利的问题 。 有的同事是在为人进步 ， 没必要去争 ， 但是有的同事却认为你做了就会给他带来利益 。 【|一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫】
这就是为什么有的人在办公室中“一枝独秀” ， 而有的人在办公室中却人际关系很一般的原因 。 不要抱怨 ， 没有用处 ， 还是提升自己 ， 才是解决矛盾的最好办法 。 一个人在职场上能吃得开的 ， 一定是在为人处世上下足了功夫 。 想一想 ， 职场中是领导喜欢你 ， 还是同事喜欢你 ， 无非就是能力匹配不匹配 ， 领导喜欢的都会重用 ， 同事喜欢的 ， 你必须要比他们强才行 。 对于下属 ， 你如果是不得不做人情 ， 那么你就要为了领导做出一定的牺牲 ， 而不可能是为了自己的利益 。 至于那些为了自身利益而做出的努力 ， 同样也能得到领导的赏识 ， 哪怕是牺牲的代价是成为对手的同事 。其实 ， 在职场上人缘好 ， 是一件十分值得高兴的事情 ， 因为在大多数人的眼里 ， 你无疑是最好的 。 有网友问：职场如何保持友谊？首先感谢各位网友的关注 ， 在职场中有着共同的目标和理念 ， 那就是把工作做好 。 相同的职责 ， 相同的目标 ， 都在为了更好的工作 ， 有共同的利益 ， 这才是友谊基础 。 职场中有着许多利益 ， 不可能说有个一定的利益点 ， 在一个公司内部 ， 肯定存在竞争 ， 有竞争才会有利益 ， 但利益的存在又是有共同的利益的存在 。 就像是共同的利益是一样的 ， 但是不同的利益可以说是完全不相同 。


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