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杭州|杭州猝死的姑娘，1个运营干了33个人的工作( 二 )

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他们在某音上拉人头的路子 ， 也有点类似这种搭讪的方式 ， 只要找到好看的小姑娘 ， 就会跟他们套磁 ， 从当模特开始给点小恩小惠 ， 获得信任后 ， 再忽悠小姑娘从老家来他们的公司做主播 。

经纪人招募了素人主播之后 ， 运营负责对接这些素人 ， 传达公司的商务合作政策 ， 比如每天直播多长时间 ， 跟公司如何配合 ， 炒什么话题 ， 收益分成模式等；
另外 ， 如果接到广告主派单 ， 还要跟素人对接达人商机 ， 比如穿什么衣服 ， 说什么内容之类 。
除此之外 ， 还要负责达人的业务指导 ， 在主播拍摄的过程中 ， 要配合协调解决一些技术问题 ， 比如直播软件设置 ， 灯光怎么打 ， 电脑为什么卡之类的 。
太技术的问题 ， 公司会有专门技术人员解决 ， 一般的问题 ， 恐怕就要运营自己上了 。
运营的压力很大的 。 你想想让你当生产队长 ， 安排100个主播工作 ， 这些人有的什么都不会要手把手教 ， 有的人跟别人发生矛盾你要协调 ， 有的业务骨干需要你哄 ， 有的躺平了需要你鼓舞 ， 你说你会不会头大？
这100个主播每周需要生产700个短视频 ， 运营需要组织后台给主播写台本、拍摄、协调各项事宜 ， 然后评估谁的视频数据跑得好 ， 分析选题、分析话术、分析分发机制 ， 最后做成数据分析 ， 上报到公司 。
同时 ， 运营还需要在100个主播中 ， 区分出头部的、腰部的、底部的主播 ， 有的头部主播数据特别好 ， 自己俨然成了大咖 ， 脾气也跟着名气渐长 ， 运营就需要维护好关系；腰部的需要培养 ， 底部的需要关注 ， 这些都需要时间和精力 。
加上抖音快手还有打榜、PK、连线等各种花样繁多的机制和规则 ， 哪一个不消耗运营人的心力？
这种运营的活儿没什么成长的 ， 因为运营一直都要处理各种各样非标准的琐事 ， 出具各种各样的报告 ， 还要推动主播按时上播 ， 生产视频等等 ， 烦得要死 ， 工作时间又特别长 。
对接素人直播的运营跟对接成熟图文作者的运营 ， 工作强度差距还是相差很大的；比如对接我的运营老师 ， 一周只需要跟我沟通两三次 ， 每次两分钟 ， 所以他们可以一个人对接2000多名作者 ， 还有时间完成其他工作；
可如果对接100名主播 ， 那可就比生产队长的活儿还多还烦 ， 却没有生产队长的权力 ， 属于人肉电池类工作 ， 是标准消耗型工种 。
这样比起来 ， 可能负责招募主播的经纪人还好一点 ， 因为他们是靠拉人头恰饭的 ， 人头就是他们的资源 ， 他们至少可以把人拉到A公司 ， 也能拉到B公司 ， 对吧？
身心俱疲所以 ， 这位22岁的可怜姑娘为什么会累到猝死？因为慕克文化招募了5万个主播 ， 却只配比了不到500个运营！一个运营平均要对口100人 ， 劳心费力 ， 身心俱疲 ， 昼夜颠倒 ， 这工作量简直反人类——说好的1个运营对口3个主播呢？
换任何一个人 ， 天天鸡飞狗跳的给主播们擦屁股、协调沟通 ， 每天下午开始工作 ， 主播下播后再做数据分析 ， 凌晨2、3点才能睡觉 ， 都有猝死的风险——因为身心俱疲 。
新疆乌鲁木齐 ， 某平台年轻员工张某霏 ， 在下班路上突然捂腹并晕厥倒地 ， 送至医院并在近 6 个小时的抢救后离世 。
大家千万不能同时劳心又劳力 。 别看夜生活从业人员昼夜颠倒 ， 但他们上班只需要进行蹦迪陪酒按摩这种机械劳动 ， 但是只要白天睡得足 ， 猝死的风险很低 。 可如果让人长期熬夜动脑 ， 那一定会心力交瘁的——想想诸葛武侯是怎么过世的？

长期劳心费力的加班工作 ， 可不是凌晨3点去蹦迪 ， 而是拿命去养家糊口 ， 用专业术语来说 ， 就是「燃烬Burnout」 。
而这个可怜的姑娘 ， 她的薪资是多少呢？从上海慕克文化传媒有限公司怎么样 - 职友集这个信息来看 ， 大约在1W-1W5之间 ， 对于22岁的年轻人来说还不错；但她大概率没有周末 ， 每天工作12小时以上 ， 算成时薪就非常低了 。

麻绳专挑细处断 ， 厄运专找苦命人 。 因为苦命人往往境况不佳 ， 选择余地少 ， 哪怕发现自己正在一步步滑向深渊 ， 但是也无力挣脱 。 这位可怜的姑娘 ， 才22岁就成了家庭的支柱 ， 她有得选么？
很多公司就喜欢招聘这样家庭压力大的年轻人 ， PUA他们说这是一个用命拼的时代 ， 你只要努力就能走向成功；然后让他们一个人干三个人的活 ， 把人变成35岁就失能的耗材 。


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