小姐姐|杭州猝死的姑娘，1个运营干了33个人的工作嘻哈

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事件回顾
一位在杭州从事互联网运营工作的22岁女孩，在连续四五天熬夜加班后猝死。她的父母在十年前失去了儿子，现在又失去了女儿，连续两次白发人送黑发人，只能扼腕叹息。
更让我觉得喘不过气的，是她的父母说，「女儿是唯一的依靠」， 22岁的女孩，已经成了家庭的顶梁柱；同在江西的周公子，全家都在努力给不成器的孩子铺路；两个人的起手牌，相差实在太大了。

更让人愤怒的是，公司为什么会玩命压榨这些压力极大的苦命人？在2022年，移动互联网发展基本到了顶点，究竟是哪家互联网公司还在玩命压榨运营？
果不其然，并不是真正有技术含量的互联网公司，而是一家强运营性质的MCN机构——杭州慕克文化传媒有限公司。

杭州慕克文化传媒有限公司，是上海慕克文化传媒有限公司的子公司，从公司介绍上看，慕克文化是一家孵化网红、自媒体达人的公司。

在实习僧网站上（上海慕克传媒2022最新实习_校园招聘信息 - 实习僧），他们的介绍是「抖音官方合作的MCN机构，主要是做短视频直播和短视频带货」。
所以，他们会一边招主播，一边招运营，而且慕克文化主打的卖点，是底薪高、提成日结，服务到位，运营和艺人配比是1比3 ，新人艺人孵化组运营和艺人配比为1比2 。
注意这个比例！

那么，慕克传媒有多少签约主播呢？我找到了这个领英网页：昆明慕克文化传媒有限公司正在招聘带货主播 (广州-佛山地区) | 领英，可以知道，这个公司号称签约了5万网红，而工作人员应该是500人出头的规模，扣去公司财务人力销售之外，运营人员绝对不会超过500人。

让500名运营人员支撑5万名主播，平均每个运营对口100人，而且很多主播还是毫无经验的素人主播，这个工作量，大概率是每天中午12点到凌晨3点，每周7天的强度。
哪怕按照慕克文化官网的说法，公司签约了8000名网红/达人/艺人，总粉丝超过5000万；由500名不到的运营支撑8000名网红，平均1人对口16人，跟他们自己宣传的1运营对口3艺人，也还差得很远。
我倾向于采信他们招聘网站的说法，因为这家公司主打素人孵化，而刚被拉来的素人主播，很显然不属于网红、达人、艺人这个群体，只有从素人里成功内卷出来，有点小名气之后，才能归入网红、达人、艺人的范畴。这就是语言的艺术，但是语言的艺术不会减少员工的工作量。

MCN孵化的工作量对于慕克文化这样的公司来说，最核心的是三种人：HR（经纪人）、主播、运营。
HR（经纪人）的任务就是拉人头，到各大招聘网站发广告，去短视频网站、照片分享网站上广撒网，招募素人来当签约艺人，比如慕克文化的招聘广告，宣传的卖点就是

专注素人孵化！专注素人打造！专注素人直播！专注0基础的你！只要你有兴趣，尽管来！其他的尽管交给我们！

他们在某音上拉人头的路子，也有点类似这种搭讪的方式，只要找到好看的小姑娘，就会跟他们套磁，从当模特开始给点小恩小惠，获得信任后，再忽悠小姑娘从老家来他们的公司做主播。

经纪人招募了素人主播之后，运营负责对接这些素人，传达公司的商务合作政策，比如每天直播多长时间，跟公司如何配合，炒什么话题，收益分成模式等；
另外，如果接到广告主派单，还要跟素人对接达人商机，比如穿什么衣服，说什么内容之类。