|如果不接受领导的安排，我该怎么样自处
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很多年轻的职场人 ， 特别是初入职场的菜鸟 ， 在选择前 ， 都会非常仔细、认真地思考一个问题：如果不接受领导的安排 ， 我该怎么样自处？其实 ， 正确的做法应该是 ， 在领导安排下 ， 按照公司规定的工作要求 ， 认真完成 ， 并且对于自己接受任务的情况要非常清楚 ， 如果出现领导忽视的地方 ， 则要适时得给领导发发牢骚 ， 吐槽领导的不足之处 。 但如果领导安排的很轻松 ， 不讲责任心 ， 那么就要保留一点点自己的意见 ， 不要一言不发 ， 也不要说出抱怨的话 。 不知道领导的安排是否满足了自己的需求 ， 就不要说领导的不好之处 。
做事上的要求可以不同 ， 但在待人交往上面永远要保持一致性 。 尤其是职场新人 ， 更要认真思考 ， 是不是以上不恰当 ， 导致领导忽视你的需求 ， 而让你的存在感低落！这种情况在职场中最容易遇到 ， 尤其是在职场中比较关键的时刻 。 想获得领导的重视 ， 无疑自己会付出许多的努力 ， 但也要及时得到领导的关注与认可 ， 才会有更好的发展 。 2、不要太在意“人情世故” 。 职场很忌讳太在意“人情世故” ， 因为你在职场是职位提升的一个过程 ， “人情世故”是个不大不小的陷阱 ， 而在职场处理人际交往更不能太在意“人情世故” ， 因为这会让人误会你的本真 。 职场上处理人际 ， 更多是看大事情 ， 而不是小事情 。
你要清楚 ， 与“人情世故”较劲只会浪费时间 ， 没有什么好坏之分 ， 最重要的是做好自己该做的事情 。 做事的时候该出风头的时候 ， 也尽可能让领导知道 ， 只需让领导知道你在做事的过程中付出了足够的努力 ， 而且能够按时完成自己的任务 ， 同事们会对你评价非常好 。 总之 ， 不要因为领导的“忽视”而不开心 ， 因为这样能够让领导看到你的进步 ， 而且有很高的“威望” ， 是领导需要看到的 ， 也是个人发展的机会 。 职场人都是聪明人 ， 也都会去领会领导的本意 ， 并且努力做好自己手里该做的事情 。 【|如果不接受领导的安排，我该怎么样自处】很多职场成年人看似“自由” ， 实际上却并不快乐 。 无法与社会合群 ， 很难找到属于自己的归属感 。 身边的同事各种有心计 ， 还有一大撮人利用自己上位 。 有时候工作上的事情 ， 领导都会让你去解决 ， 但是对于那些不懂职场规则的人来讲 ， 就很难“解决”问题 ， 因为没有办法通过正常的交往把问题解决 。 这就是职场中的“不自由”状态 ， 但是如果能够找到快乐的方法 ， 那么成年人就会因此而更快乐 。 在《少有人走的路》中就提到了几种方法 ， 只要懂得了这几些 ， 在职场上将会是快乐的成年人 。 1、寻求自律 。 很多人被人际关系所困扰 ， 而职场中又不乏勾心斗角的勾心斗角 。
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