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引导语现如今真的是谈工作色变 ， 只因为就业压力比较大 ， 尤其是对于大学生而言 ， 形成一种高不成低不就的局面 ， 在之前 ， 人们对于公务员和事业单位的工作基本上没有什么概念 ， 所以 ， 很多大学生毕业之后也没有踏上考公的道路 。
那时候私企是比较受欢迎的 ， 各方面的待遇也是很不错 ， 可以算得上是很不错的选择 。 随着社会的发展 ， 时代在进步 ， 人们的思想也在发生着改变 ， 尤其是在就业问题上 ， 人们逐渐倾向于比较稳定的工作 ， 除了教师编及公务员之外 ， 军队的一些职位 ， 也逐渐被人们所重视 。
尤其是近几年 ， 军队文职工作岗位存在六千多种 ， 报考人数也是逐年增加 ， 虽然竞争激烈 ， 但是此类工作空岗率还是很高 ， 出现这种问题的原因究竟是什么？
一、军队文职遭遇“滑铁卢” ， 待遇诱人还招不满？这些原因让人扎心了
公务员作为新时代下比较受欢迎的原因是 ， 因为工作稳定 ， 基本上不受外界环境的影响 ， 而且入职者也是体制内人员 ， 基本上没有被解雇的危险 ， 虽然军队文职工作也比较受欢迎 ， 但是是合同制 ， 不过在待遇各方面 ， 基本上可以与公务员并驾齐驱 。
【文职|军队文职遭遇“滑铁卢”，待遇诱人还招不满？这些原因让人扎心了】
接下来再讲一下人们比较关注的薪资问题 ， 大学毕业生刚入职公务员之后 ， 实习期一年 ， 工资才正常发放 ， 不过也就是三千左右 。 可是军队文职却不同 ， 尤其是高学历的毕业生 ， 月工资能达到一万元 ， 最低的本科学历 ， 也有七千元左右的薪酬 ， 从这方面 ， 足以看出文职岗位有多诱人 。 尤其是对于刚毕业 ， 却身无分文的大学生来说 ， 真的是很不错了 。
军队文职 ， 没有公务员般的编制 ， 但是待遇以及各方面的福利绝不亚于公务员 ， 只要认真工作 ， 态度端正 ， 就不会被辞退 ， 可以永久性的在职工作 。 如此热门的工作 ， 在今年的招聘中 ， 却有六千多岗位没人报考 ， 这究竟是为何？
二、军队文职工作不受欢迎？其实是另有原因
1.重点大学的门槛 ， 让一些考生望而却步
军队文职 ， 在各个方面都是很不错的选择 ， 对于大学毕业生 ， 没有理由不报考 ， 问题就出在报考和简章上面 。 今年报考人数能达到三十八万 ， 大部分岗位只招聘一人 ， 竞争力之大 ， 可想而知 。 再者 ， 简章显示 ， 一些文职 ， 只有985或211这类的名校毕业生才可以报考 。
这就刷下了一大部分毕业生 ， 只能眼巴巴让出报考机会 ， 这间接的也给一些考生降低了竞争压力 。
2.很多岗位招聘人数小于等于1谁都不敢拿未来作赌注
岗位众多的军队文职 ， 其实不像表面上看起来的那样 ， 这种招聘往往是全国性的 ， 分散在全国各个省份 ， 这样说起来多 ， 可是分到一处 ， 就仅有个位数的招聘人员 。 所以 ， 难度系数极大 。 考生们考虑到如此 ， 基本上也就没有信心报考 。
3.户籍、专业技能证书难以跨越
与公务员报考条件不同的是 ， 文职工作还设置一些附加选项 ， 即户籍和专业技能证书 ， 这可是我们所不能改变的事情 ， 尤其是户籍 ， 这样无形中又增加了一道难以跨越的槛 。
三、文职工作稳定如公务员 ， 值得考生考虑
能成功上岸 ， 肯定是困难重重 ， 但是一旦成功 ， 我们以后的生活基本上就稳了 ， 没有被辞退的压力 ， 只要正常工作 ， 也会有很多升职的机会和空间 。 我们需要从高中开始备考 ， 努力考取一所优秀的大学 ， 选择一个适合的专业 ， 这样才有机会报考 。
四、抓住机遇 ， 努力备考
任何机会和机遇 ， 都青睐有准备的人 。 我们一旦有了目标 ， 就要及早作准备 。 首先是我们的专业能力 ， 在校期间 ， 必须提升自我 ， 认真学习专业知识 。 自己的言行举止也要约束好 ， 因为在政审方面会涉及到 。
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