文职|高薪铁饭碗也遇到“用工荒”?军队文职招聘遇冷,原因与这些有关

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引导语
现如今真的是谈工作色变 , 只因为就业压力比较大 , 尤其是对于大学生而言 , 形成一种高不成低不就的局面 , 在之前 , 人们对于公务员和事业单位的工作基本上没有什么概念 , 所以 , 很多大学生毕业之后也没有踏上考公的道路 。
那时候私企是比较受欢迎的 , 各方面的待遇也是很不错 , 可以算得上是很不错的选择 。 随着社会的发展 , 时代在进步 , 人们的思想也在发生着改变 , 尤其是在就业问题上 , 人们逐渐倾向于比较稳定的工作 , 除了教师编及公务员之外 , 军队的一些职位 , 也逐渐被人们所重视 。

尤其是近几年 , 军队文职工作岗位存在六千多种 , 报考人数也是逐年增加 , 虽然竞争激烈 , 但是此类工作空岗率还是很高 , 出现这种问题的原因究竟是什么?
一、高薪铁饭碗也遇到“用工荒”?军队文职招聘遇冷 , 原因与这些有关
公务员作为新时代下比较受欢迎的原因是 , 因为工作稳定 , 基本上不受外界环境的影响 , 而且入职者也是体制内人员 , 基本上没有被解雇的危险 , 虽然军队文职工作也比较受欢迎 , 但是是合同制 , 不过在待遇各方面 , 基本上可以与公务员并驾齐驱 。

接下来再讲一下人们比较关注的薪资问题 , 大学毕业生刚入职公务员之后 , 实习期一年 , 工资才正常发放 , 不过也就是三千左右 。 可是军队文职却不同 , 尤其是高学历的毕业生 , 月工资能达到一万元 , 最低的本科学历 , 也有七千元左右的薪酬 , 从这方面 , 足以看出文职岗位有多诱人 。 尤其是对于刚毕业 , 却身无分文的大学生来说 , 真的是很不错了 。
军队文职 , 没有公务员般的编制 , 但是待遇以及各方面的福利绝不亚于公务员 , 只要认真工作 , 态度端正 , 就不会被辞退 , 可以永久性的在职工作 。 如此热门的工作 , 在今年的招聘中 , 却有六千多岗位没人报考 , 这究竟是为何?

二、 军队文职工作不受欢迎?其实是另有原因
1. 重点大学的门槛 , 让一些考生望而却步
军队文职 , 在各个方面都是很不错的选择 , 对于大学毕业生 , 没有理由不报考 , 问题就出在报考和简章上面 。 今年报考人数能达到三十八万 , 大部分岗位只招聘一人 , 竞争力之大 , 可想而知 。 再者 , 简章显示 , 一些文职 , 只有985或211这类的名校毕业生才可以报考 。
这就刷下了一大部分毕业生 , 只能眼巴巴让出报考机会 , 这间接的也给一些考生降低了竞争压力 。

2. 很多岗位招聘人数小于等于1谁都不敢拿未来作赌注
岗位众多的军队文职 , 其实不像表面上看起来的那样 , 这种招聘往往是全国性的 , 分散在全国各个省份 , 这样说起来多 , 可是分到一处 , 就仅有个位数的招聘人员 。 所以 , 难度系数极大 。 考生们考虑到如此 , 基本上也就没有信心报考 。
3. 户籍、专业技能证书难以跨越
与公务员报考条件不同的是 , 文职工作还设置一些附加选项 , 即户籍和专业技能证书 , 这可是我们所不能改变的事情 , 尤其是户籍 , 这样无形中又增加了一道难以跨越的槛 。

三、 文职工作稳定如公务员 , 值得考生考虑
能成功上岸 , 肯定是困难重重 , 但是一旦成功 , 我们以后的生活基本上就稳了 , 没有被辞退的压力 , 只要正常工作 , 也会有很多升职的机会和空间 。 我们需要从高中开始备考 , 努力考取一所优秀的大学 , 选择一个适合的专业 , 这样才有机会报考 。

四、 抓住机遇 , 努力备考
任何机会和机遇 , 都青睐有准备的人 。 我们一旦有了目标 , 就要及早作准备 。 首先是我们的专业能力 , 在校期间 , 必须提升自我 , 认真学习专业知识 。 自己的言行举止也要约束好 , 因为在政审方面会涉及到 。
在备考期间 , 除了温习教材之外 , 我们还需要多做题 , 可是实施题海战术 , 毕竟 , 只有过了笔试 , 才能进入到下一项 。 我们报考时 , 千万不要被报考人数吓到 , 我们只要做到认真备考 , 其他的不需要考虑 , 切不可妄自菲薄 , 认为技不如人 , 无法通过 。 我们要做最好的准备 , 做最坏的打算 , 努力了就好 。


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