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七月份 ， 高校毕业生陆续离校 ， 踏上了找工作的旅程 。 今年的大学生就业问题可是格外引人关注的 ， 不仅是因为新冠疫情的反复出现 ， 还因为今年是我国高校毕业生人数最多的一年 ， 达到了1076万人 。
“工作一般都能找到 ， 难在找到满意的工作”这大概是当代大学生的就业难题之一了 。 由于疫情的影响 ， 对找工作最大的改变就是 ， 校招企业少了 ， 线下招聘少了 ， 线上招聘却成了大学生就业的重要依托了 。 笔试、面试 ， 只要能够通过互联网解决的事情 ， 坚决不用拖到线下办 。 但这也增加了就业成功的“风险” ， 比如面试的时候网络不通畅 ， 笔试的时候输入法不好用 ， 这都直接影响着就业问题 。
【文职|就业路，如何走？都说就业难，到底难在哪？】今年以来 ， 线上直播带岗一直都在火热进行中 ， 不得不说现在的信心渠道十分广泛 ， 但还是会有一部分毕业生或者求职者感到就业信息覆盖不全面 。
比如不留在大城市打拼的求职者、毕业生 ， 想要回到三线城市或者自己的县级城市找工作 ， 这部分人的求职路往往更加波折 。 在家里人帮不上忙的情况下 ， 只能自己找工作 ， 通过网络直播？不好意思 ， 直播的岗位不是自己城市的~通过市面上已经成熟的招聘平台？不好意思 ， 县级城市不是人家平台的重点发展对象 ， 本地企业岗位信息少
那这部分找工作的人到底要怎么办呢？有没有考虑过 ， 让自己的城市出现一款只属于本地的特色招聘软件？招聘信息覆盖自己城市的全部企业 ， 让自己城市的求职者使用软件后打开的企业就是自己“家门口”的信息 。 而不会出现 ， 你身处县级城市出现市级城市的岗位信息 ， 真正做到岗位信息精准对标~而与此同时又能够有效地进行资源整合 ， 增加创业机会 ， 何乐而不为呢？一款针对性极强的招聘平台正在朝着你走来 ， 你会使用吗？
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