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|在什么样的公司里工作，不利于个人获得成长？是这六种！( 二 )


这些过分多疑的老板 ， 会把所有权力都抓在自己手心里 ， 从来不授权 ， 因为信不过别人 。
因为老板不授权 ， 所以你就没有什么发挥空间；因为你缺少发挥空间 ， 所以其实是得不到锻炼的；因为得不到锻炼 ， 所以也就很难得到成长 ， 就是这么简单的道理 。

我们常常说 ， 有了好平台 ， 才容易得到舞台 ， 才容易获得成长 。 这种过分多疑的老板这里 ， 平台当然算不得好了 ， 因为他不授权的时候 ， 所有事情都是他自己扛起来的 ， 所有责任都是他自己的 ， 员工不担责 ， 不抗事 ， 怎么能成长起来呢？
还有些老板诚信度极差 ， 喜欢讲空话 ， 喜欢采用不法手段为自己牟利 。 跟着这种老板 ， 当然也很难得到真正的成长 。

06你的上司为人太差 ， 只是在压榨你
所谓好上司 ， 就是那种愿意指导你愿意栽培你愿意提升你的上司 。
【|在什么样的公司里工作，不利于个人获得成长？是这六种！】我们遇到一个好上司不容易 ， 遇到一个比较差的上司却往往很容易 。
有的上司 ， 只是一味压榨下属 ， 而从不管下属是不是能得到成长；
有的上司 ， 只是把下属当成背锅侠；功劳是自己的 ， 责任是下属的 ， 遇到需要担责的事情 ， 他马上就溜之大吉 。
还有的上司 ， 喜欢折腾下属 ， 喜欢给下属出难题 ， 喜欢对下属PUA；看到下属不怎么听话 ， 他就变着法子折腾人家 。
这些喜欢压榨下属 ， 喜欢对下属PUA的上司 ， 当然不是什么好上司了 。 跟着这种上司 ， 通常也很难得到个人成长 。
而据统计 ， 有40%以上的人之所以离职 ， 就是因为遭遇了比较差的上司 。 （MZK）


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