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|我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利

|我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利

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【|我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利】|我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利


我认为 ， 公司就是养老地 ， 不需要过于考虑薪酬福利 ， 公司只要能够赚钱 ， 就会给你加薪升职 。 只要你想要什么 ， 企业都会给你 。 薪酬不是衡量职场能力的唯一标准 ， 没必要计较这么多 。 人人平等职场上 ， 领导和你讲话 ， 就跟客人和你聊天一样 ， 所以说 ， 工作时 ， 我们必须心平气和 ， 对待同事尊重点儿 ， 别人犯得错误也不能怪罪 ， 但是不应该拿自己的短处 ， 来折磨别人 。 2.别把领导对你的好当成理所当然一旦领导对你做出了“恩惠” ， 就没有资格不领情 ， 而当你把“恩惠”忘记了 ， 就没有资格继续享受 ， 总是把领导对你恩惠当成理所当然 。 3.先做人 ， 再做事职场上 ， 你要做到对事不对人 ， 不管是谁对谁 ， 都要表现出来 。
即使是领导对你做出了“恩惠” ， 也要先做人 ， 然后再做事 。 4.自己永远是团队的定海神针如果是领导对你说了 ， 别拿他当空气 ， 那你也要表现出来 ， 说的是实话 ， 做的才是正确的事情 。 5.尊重团队每个人都应该明白一个道理 ， 能力越强的 ， 在团队就越“被动” 。 如果你不被领导重视 ， 永远都在做杂兵 ， 那还何必委屈自己呢？尊重团队 ， 你将会得到更大的成长 。 6.公平公开 ， 讲究契约职场中 ， 不要总是抱怨公平不公平 ， 都是做人 ， 公平公开 ， 讲究契约精神 ， 自己也是被委屈的一方 ， 公平公开的心态 ， 才是最好的处理问题的心态 ， “关公战秦琼”的事儿少做 。 职场中 ， 你是否已经养成一些坏习惯？
职场是残酷的 ， 但并非就没有温暖的地方 ， 正如“温暖”和“残酷”这两个词 ， 有时真是不好分辨 。 职场上也是由这两种人组成的 。 每一个职场新人 ， 在踏入职场之前 ， 都习惯向周边的人抱怨 ， 并期待得到别人的理解和安慰 ， 或者向父母、兄弟姐妹、师长、领导、亲朋好友倾诉 ， 希望得到一些支持 。 可惜 ， 这世界上谁能理解谁 ， 谁又能帮到谁 ， 都是未知数 ， 不是么？就像每个人都有情绪不稳定的时候 ， 谁又能真正地体谅谁？有时候 ， 当我们遭遇不公平待遇时 ， 或者遇到瓶颈时 ， 难免会感到迷茫、痛苦、无助等等 。 别说工作没有希望了 ， 就是公司给你机会让你学东西 ， 你都未必能抓得住 。这时候 ， 别怨恨上司 ， 别责怪周边的环境 ， 先问问自己 ， 究竟是为何待在职场 ， 自己到底有什么错 ， 不如换位思考 。 其实 ， 很多职场小白 ， 都深受职场上那些“心机婊”的坑害 ， 今天小编来为大家梳理一下 ， 职场里那些让你深恶痛绝的心机婊 。 1.公司没有人情味没人是傻子 ， 也不会无缘无故去坑人 。 如果公司没有人情味的话 ， 也不用待了 ， 不如趁早换工作 ， 因为公司没有人情味 ， 待在里面 ， 难免会让人感到冷漠、孤独 。


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