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人们常说 , 职场就是“人际关系” , 职场之中 , 有所交集似乎是必不可少的 , 如果没有交集的时候 , 可能对人际关系也充满了怀疑 。 相信会有这样一种职场状况:对待同事 , 或者上司 , 没有交集时 , 会觉得心里不爽 , 甚至会有不安全感 。 而当有了交集时 , 职场人际交往中的“交锋” , 有时会产生惊喜的效果 。 不过 , 在职场人际交往中 , 很多人有一个偏差的认识 , 他们不去“求交集” 。 比如 , 在跟好友的人际关系交换上 , 总是会很吝啬 , 就连见面打招呼 , 也是“无声”的 , 从来不主动说“hi”!其实这个在“无声”中 , 可以充分展示对方的人格魅力 。 如果在没有交集的时候 , 总在“交锋”中去表现自己 , 没有任何交流 , 总是表现自己 , 只会表现自己的优越性 , 那么就会被人所疏远了 。 人与人相处 , 无非利益关系 , 可无论利益关系多么重要 , 在职场人际交往中 , 一定不要不交流 , 不交锋 , 因为人际交往是很“讲究”的 , 要讲求“感情” , 有些人只知道“利益关系” , 不懂得人际交往 。 有些人对人际交往并不重视 , 甚至将其当作负担 , 这样去交往 , 除了让自己显得很突出 , 也会被人疏远 。 无论何时 , 都“藏拙示人”职场中 , 无论是同事还是领导 , 都要有“藏拙示人”的姿态 。 特别是领导 , 在与人交往的同时 , 要保持一定的“形象” , 这样可以帮助别人形成良好的印象 。 领导的职场生涯 , 一定会遇到很多“人情世故” , 领导如果不“露脸”的话 , 总是会留给人一种“阴险狡诈”的印象 。 如果自己没有“露脸”的话 , 那么就不会让别人知晓你曾经做到过什么 。 作为领导来说 , 就像一个“哑巴” , 在别人面前 , 只有“埋头苦干” , 但是在私底下 , 总是“藏拙示人” , 那就只会让人觉得 , 自己有这个心机 , 其他人不愿意跟你过深的交情 。 这样 , 人际交往中 , 也就失去了本来的意义了 。 所以 , 在与同事交往时 , 总是“藏拙示人” , 是十分不明智的选择 。 保持人格魅力 , 成为“真性情自己”一个人在职场中成为“真性情自己” , 那么大家会觉得自己在职场中十分开心 , 与人交往也会比较顺畅 。 反过来 , 如果不是“真性情自己” , 就会显得“假” , 不会主动与人交往 , 自然别人也会减慢和你交好的脚步 。 每个人对待事情 , 看待问题的方式 , 其实都是有自己的认识的 , 而这种认识 , 很大程度上都是从“别人”那里“学”到的 。 如果不是保持人格魅力的人 , 那么与人交往时 , 对别人就不会很高尊重 , 即便是自己做到人格魅力 , 别人也会因为“假”而减慢对自己的交好 。 总之 , 在职场人际交往中 , 保持“真性情” , 让自己在职场中变得更好 , 就不枉自己一生 。 【人际关系|在职场人际交往中,保持“真性情”】
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