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文▎钱进来
“就业难”的问题早就不是什么新鲜事 。
而随着每年毕业人数的增加 ， “就业难”的问题迎来了“史上最难” 。
据统计2022年应届毕业生规模达到恐怖的1067万 ， 再创历史新高 。
除此之外 ， 近年来由于疫情的影响 ， 众多海归也开始纷纷把目光瞄向国内 ， 回到国内找工作 。
海归们的“回流”更是加剧了就业竞争的压力 。
因此今年的毕业生们将会迎来史上最难毕业季 。
双非院校的毕业生们受到的冲击最大
“就业难”的问题犹如巨浪 ， 而受到巨浪冲击最大的 ， 往往是那群站在山脚下的人——双非院校毕业生 。
在就业市场中 ， 年轻的求职者们往往会被打上一些列标签：“985”、“211”、“双非” 。
这些标签共同组成了一个等级森严的金字塔 ， 把求职者们划分成了三六九等 ， 而双非院校的毕业生们就处在最底层 。
这就是当下社会一个扎心但人们又公认的事实 。
还记得那张在朋友圈里广泛流传的杭州余杭区街道办事处的招聘公示吗？
长长的招聘公示里 ， 全都是清一色的北大清华硕士研究生 。
在人们的印象中街道办事处都是老大爷老大妈们的工作 。
很少有人会把“街道办事处”和“清北高材生”联系在一起 ， 而这样魔幻的现实却真实地发生在人们的眼前 。
当清北的毕业生们抛弃了繁华的CBD写字楼 ， 来到了街道办事处 ， 人们这才理解到这个所谓的“史上最难毕业季”到底有多难 ， 竟让清北的高材生们开始求稳 。
【求职|艰难就业季下，\双非\院校的毕业生，出路在哪里？】可以说 ， 在史上最难毕业季到来之际 ， 没有应届生能够幸免 。
那么作为受到此次困难冲击最大的应届生人群——双非毕业生 ， 他们的就业之路该何去何从呢？
双非院校的毕业生们面临的困境
曾经有一档求职节目爆火网络——《令人心动的offer》 ， 它第一季的内容主要围绕律政职场展开 ， 讲述了各个律所实习生 ， 在初入职场时面对的真实情况 。
其中 ， 作为一档综艺节目 ， 它的主要卖点和引发人们激烈讨论的环节之一 ， 就是一个来自双非院校的毕业生和众多名校生们在职场所遭遇的差别对待 。
毕业于一所二本院校的丁辉 ， 毕业后干了两年销售 ， 后来又考上了华东政法大学的研究生 。
明明各个方面表现得都很优秀 ， 但是成绩却屡次垫底 。
而这一切在很大程度上都源于他身上“双非”的标签 。
明明你已经做得足够好了 ， 但在领导眼中 ， 在面试者的眼中 ， 你还是“能力有待提高” 。
这就是赤裸裸的“学历歧视” 。
根据相关调查显示 ，
甚至有些知名互联网和经融公司 ， 直接将“211”的学历要求写在纸面上 ， 非“985”、“211”不用 。
从本质上讲 ， 衡量一个人要从多个方面考察 ， 单单以学历就将人一棒子打死的
但这仍旧改变不了双非学子在求职时所面临的学历歧视 。
职场外部巨大的就业压力 ， 职场内部根深蒂固的学历歧视 ， 一内一外 ， 共同造就了双非学子举步维艰的就业局面 。
不要被大风吹倒
不论是就业压力 ， 还是学历歧视 ， 都是当前双非学历在求职时不得不面对 ， 而短时间内又难以改变的难题 。
双非学子的出路 ， 究竟在哪里？
而我想说的是 ， 我们
面对史上最难毕业季 ， 反而不要过于焦虑 。
到底是应该考研 ， 考公 ， 还是直接参加工作？这些问题都需要
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