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【求职|职场中的领导，说话办事直接，容易得罪人】
我们经常听到别人讲 ， “职场中的领导 ， 说话办事比较直接 。 ”“说话办事直接 ， 容易得罪人 。 ”其实这就是领导的性格 。 而领导的性格和领导性格的优势 ， 会更显示出来 。 那么 ， 领导的性格 ， 为什么更讨人喜欢呢？你是在一年又一年 ， 一直只听人说 ， 根本没见过这个领导是什么样的一类人？这还真是很有可能 。 你看看那些领导 ， 哪个不是平时大事拎得清 ， 小事看得开的呢？有些人甚至会说 ， 你不管遇到什么事情 ， 都看得很清 ， 心中一杆称 ， 大事能分得清是非对错 。 你们对于领导的性格有没有这样的看法呢？在职场上是不是经常遇到领导对你不好 ， 甚至是冷嘲热讽 ， 这应该是非常普遍的一个领导的性格 。 虽然现实的领导有很多 ， 什么人都有 ， 不过这个比例 ， 或者说是占比应该说是比较小的 ， 可能在1%~1亿的样子 。 有些领导虽然平时脾气有点儿大 ， 有点儿小气 ， 做事比较直接 ， 一些小事说得不恰当 ， 但他确实就是这样的性格 。 作为下属也许平时很关心他 ， 很照顾他 ， 但是领导对你不好 。 或者说 ， 领导说话办事 ， 对你有点小意见 。 甚至有些领导说话办事确实有许多不合乎理的地方 ， 但是他没有直接说出来 ， 只是没有表现在领导面前 。 就像有些同学说 ， 我在一些领导面前说话办事很圆滑 ， 领导还不给我高分 。 这根本没有这个必要 ， 领导没有权利去评价做事得体与否 。 那么问题来了 ， 在职场上遇到领导比较直率的性格 ， 有什么坏处？领导不仅领导能给你带来很多好处 ， 而且和领导相处得好的话 ， 可以为自己积累很多的人脉 ， 为未来的职业生涯打开 ， 无论是创业还是跳槽的时候 ， 都会比较顺畅 。 总体来说 ， 领导的性格无论是说话做事 ， 还是职场上的关系 ， 都不是大问题 。 只要大胆地去和领导相处 ， 并将领导打成一片 ， 以积极的心态面对同事 ， 领导就能够看得起你 。 还有两个事情需要注意 。 一是说话办事要讲究方式 ， 不要直言不讳 ， 要学会委婉含蓄 。 说话办事要学会委婉含蓄 ， 领导说得比较直率 ， 这是他愿意看到的 ， 也是他关注点 。 如果不这样说 ， 很可能就会被领导反感 。 因此 ， 一定要谨慎地与领导交流 。 二是要不断地提升自己 。 在职场上得罪领导 ， 最忌讳就是对上讨好 ， 对下也奉承 。 上下左右对于领导 ， 总是很上心的 ， 如果你对领导献殷勤 ， 领导都会记住你 。 你提升自己的话 ， 让所有与领导接触的同事都看到 ， 领导也会记住你 ， 甚至是你所在的单位 。 但不容忽视的是 ， 得罪一个人很容易 ， 不过得罪五个人就难了 ， 得罪六个人就更难了 。 得罪五个人 ， 最后得罪领导的机会都没有了 ， 得罪六个人的话 ， 领导就可能反过来要找你麻烦 。
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