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是最开始发展阶段的工作 。 在这个阶段 ， 很多同学会抱怨自己工作不顺心、领导同事不如意、同事不给力、领导不公平等等现象 。 甚至在工作过程中 ， 也会感觉非常痛苦 ， 有想改变的冲动......但是 ， 这就是现实 。 在职场中 ， 有些事情即使自己再排斥 ， 可能也无法做出改变 。 即便是自己愿意做的事情 ， 也没有什么捷径可走 。 但是 ， 当发现自己的思想出现困境 ， 就需要做些改变了 。 一、不懂拒绝 ， 只懂埋怨 ， 只能做一个奴才有的员工就是不懂拒绝 ， 总以为自己能够完成所有工作 ， 只会埋怨 ， 只会觉得同事应该照顾自己 ， 所以在工作中 ， 这样的员工只能做一个工作中的奴才 ， 而不是主人 。 职场之道 ， 一定要懂得拒绝 。 不懂拒绝 ， 别指望同事和老板会替你出头 ， 你的努力会得不到别人的认可 ， 你的付出也不会被感激 。 别以为在职场中 ， 与同事和老板发生矛盾很正常 ， 在职场中 ， 大多数情况都会与同事和老板发生矛盾 ， 但只要你努力改变自己的思想 ， 并不断地在工作中寻找解决方式 ， 你一定会找到自己的出路 。 二、思维僵化 ， 经常给别人增添不必要的麻烦上面我们提到拒绝 ， 不懂得与同事或老板发生矛盾 ， 所以不敢去拒绝 ， 不敢去说 ， 让自己在职场中处于非常危险的位置 ， 这样的情况一定不能再存在了 。 思维僵化的人特别明显 ， 在职场中 ， 一开始就不知道如何去与同事相处 ， 别人的一些要求 ， 都不会去拒绝 ， 也不知道该不该拒绝 。 这样的人 ， 只会给别人增添很多麻烦 ， 比如不好意思、说不明白等等原因 ， 让人烦恼 ， 让别人更加讨厌自己 。 三、不懂得包容 ， 别指望团队可以改变自己 。 团队中总会有看不惯你的人 ， 总有同事看不惯有些同事 ， 所以你无法改变别人 ， 但你应该改变自己！工作中 ， 只会抱怨 ， 只会埋怨 ， 不会积极努力 ， 只能做一个被别人看不惯的人 。 工作生活中 ， 要学会谅解、体谅别人 ， 包容别人 ， 不能让自己在团队中成为小人 。 不仅如此 ， 别指望团队能改变自己 ， 你要做的就是做好自己 ， 努力成长 ， 强大自己 ， 让别人看不起你 ， 讨厌你 ， 让团队改变你的性格 ， 把责任分担 ， 让团队向好的方向发展 。 【事业单位|职场之道，一定要懂得拒绝】在职场中 ， 有一个很明显的特征 ， 那就是无论是什么事情 ， 只要对方没有和你讲的 ， 一定要主动问一句 ， 如果对方不搭理你 ， 你还一直问 ， 那对方只能选择不搭理你 。 比如 ， 有个同事 ， 领导布置工作 ， 他如果觉得领导布置的工作做不好 ， 那他一定会问别的同事 ， 是否有更好的方法 ， 是否有更容易的方法 。 结果不久 ， 领导就提拔了他 ， 并且会不由地给他一些重要的指令 ， 为什么领导会变得如此的关注一个同事呢？其实很简单 ， 这些都是因为他没有问对人问对话 。
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