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在职场的路上 ， 为什么总做出不合适的事情呢？为什么就是成不了气候呢？职场上有的人看似聪明 ， 处理一些事情就能游刃有余 ， 但是 ， 因为总是能够考虑周全一些 ， 考虑得比别人多一些 ， 所以总是不会成为头号“鸡肋”或者是“鸡肋中的鸡肋” ， 反而是“鸡肋中的鸡肋”成为职场上的“红牌”也有的人看似没有主见 ， 在工作中总是迷茫的 ， 没有明确的方向 ， 但是 ， 有些事情还是得考虑在内 ， 不能一味妥协 ， 这些都是人们在选择上的分歧和犹疑 。 一、选择之前 ， 考虑清楚后职场上人们面对职场的选择 ， 难免会有一些纠结 ， 纠结之中 ， 也有“二选一”的情况 。
这种情况之下 ， 我们要做的就是做好决断 ， 选择了某件事情 ， 要明白不会一劳永逸 ， 这些事情还要一件一件的处理 ， 不能说干完了这件 ， 就干那件 ， 这样很容易产生不必要的麻烦 。 这个时候 ， 我们要做的 ， 就是要懂得多 ， 在做决定之前 ， 先问问自己“这件事情值不值得” ， “这件事情有没有做好” ， 想清楚了 ， 可能才在做决定 。 只要事情值得 ， 就要去做 ， 因为人的一生有许多机遇在等待着我们去把握和抓住 。 在做决定之前 ， 要考虑清楚不会一直这样做下去了 ， 一定要尽早做决定 ， 不要像温水里的青蛙一样待在安逸里 ， 自信地躺在床上等待着退休 。 二、选择之后 ， 尽早提升价值职场上有些人在选择之前 ， 看似做不了什么事情 。
但是 ， 当事情出现问题之后 ， 很多人却是能够及时补充实力并且找出解决问题的方法 。 职场上还有一些人 ， 明明可以做一些事情 ， 但是 ， 当事情出现问题的时候 ， 总是表现出 ， 无可奈何的样子 ， 这样会给别人产生一种“他很弱”的感觉 ， 当这个人在职场上升级的路上 ， 无法给别人提供价值的时候 ， 别人很可能选择远离这样的人 。 所以在选择之前 ， 一定要做好职场上的选择 ， 当事情出现问题之后 ， 要尽快提升自己的价值 ， 在面对困难的问题的时候 ， 要看到事情的“解决”之后 ， 自己带来的价值 ， 一旦自己有价值 ， 那才能成为一个真正的领导者 。 【高校|在职场的路上，为什么总做出不合适的事情呢？】选择之前 ， 要学会“取舍”职场上很多人都不清楚“取舍” ， 有时候即使选择了错误的方式 ， 也要坚定信念坚持下去 ， 以为做对了事情 ， 也没事 。 但是往往这样的人在面对困难的时候 ， 会表现出难 ， 并且说出一些“无可奈何”的话 ， 这样做不但会被别人厌烦 ， 更会被领导不满意 。 所以 ， 不要在选择之前把“得失心”摆在那么重 ， 只要看准机会进行选择 ， 并且坚定自己的信念 ， 就能够取而代之 。 有价值的人 ， 更要“取舍” ， 因为领导者都是看重价值而不仅仅是看重“得失心” ， 只有在必要的时候 ， 才会看重价值 。 职场上“取舍”最忌讳的就是看似“选择”了 。
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