|职场菜鸟面对业务能力不经打，将何去何从？
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换一家公司你真的就能改变现状吗？
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近几年 ， 互联网行业有多次被曝出年轻人创业失败 ， 还背负外债的消息 。 如果创业艰难 ， 进入一家企业上班的确是大多数人一个不错的选择 。 在众多中小型企业里 ， “复合型人才”似乎成了主流趋势 。 对于部分在公司身处摸鱼状态的员工来说 ， 想要在企业中占据一席之地 ， 恐怕有些困难 。 尤其是年纪在35+左右的人 ， 更是成为被企业排挤的对象 。 不论是摸鱼状态的年轻小白 ， 还是人到中年还身处一线执行层面的老员工 ， 均被迫提前考虑以后的职业发展 。
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从一家企业的角度看 ， 你的工作能力强不强就看能否有效解决当下的问题！其他的都是白扯 。 解决问题的能力多数要以工作绩效为导向 ， 绩效完成得越好 ， 在老板心中能力就越强 ， 其他品质差一点也不太影响你是否会被公司裁掉 。 但是如果你的业务能力不经打 ， 其他方面做得再好 ， 也有80%的概率会纳入被裁员的名单当中又或者就着现在疫情给你降薪 。
作为一个在职场摸爬滚打多年的老员工 ， 人到中年 ， 如果没能晋升到更高阶的管理层 ， 你的职业道路其实已经到头了 。 你或许懂得了很多职场道理 ， 也比刚入职的员工多了点圆滑手腕 ， 但是当你还身处一线执行层面的时候 ， 想必你也比其他人更加焦虑 ， 因为这个时候房贷车贷还有家庭开支等这些会压得你喘不过气来 ， 一旦遭遇失业 ， 生活将被彻底打乱 。
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【|职场菜鸟面对业务能力不经打，将何去何从？】不想坐以待毙的年轻菜鸟和职场老油条 ， 已经开始想弄点旁门左道了 。 比如走捷径 ， 他们通常会在微信里去寻找身边关系好且有能力的人 ， 不是找他们求教什么技术 ， 也不是借钱 ， 而是看看他们有没有能力把自己内推一家面试不那么难 ， 对工作能力要求没那么严格的公司继续摸鱼 。
听起来有点意外 ， 但实际上有这种想法的人还真不少 。 有这种想法其实很好理解 ， 首先 ， 重新开始学技术是不可能的“修的庙来老了和尚”的道理我想大家都能理解；其次 ， 如果面对工作极其自律是一个全身心投入工作的人 ， 也不至于时刻担心自己的处境 。 现在看来找一个关系好能力强的朋友 ， 把自己推进一家相对十年左右不会倒闭的公司确实是一个不错的解决办法 。 但事实上这种想法他们自己都觉得很幼稚 ， 基本上不会实现 ， 但这并不妨碍他们继续摸鱼继续焦虑 。
有的时候 ， 人还挺搞笑的 ， 毕竟赚钱真的太难了 ， 就现在能挣到这点钱还不容易呢 ， 哪还能继续牺牲掉自己仅有的水群时间来工作 。
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针对这类人群 ， 我有以下想法可供大家参考 ， 希望能帮助大家解决目前的困惑 。
【分析自己的性格与特征】
首先分析自己除了目前的工作 ， 还能做些什么其他的工作；其次分析自己的性格是一个怎样的人；最后 ， 针对自己的性格找出能够着手去做的事情 ， 尝试着坚持下去 。
人口多 ， 竞争压力也大 ， 真正有能力且还是多面手的人才也是少数 ， 实际上大多数人的能力都差不多 ， 不同的是他们的执行能力特别强 ， 同时还能忍常人所不能忍的部分 ， 人到中年能让自己花心思的就是老婆孩子热炕头了 ， 所谓结婚的好处就是避免闲杂人等来烦你 ， 为你创造了再就业的条件 。 这里35+的人注意了 ， 这个想法执行起来的上限就是40岁左右 ， 也就是说你还有五年的时间来创造再就业的能力 ， 超过40岁需要再想想其他办法了 。
【想办法让周围的人来帮助你】
不论你是25+还是40+ ， 就目前而言 ， 如果能找到能帮助你并且能和你一同去做这个事情的人 ， 那么你是幸运的 。 这个意思不是让你找他们借钱 ， 也不是让他们帮你干活 ， 而是一起来完成一个项目 。
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