结语
在这个经济发展、科技进步的新时代 ， 企业竞争应聚焦系统技术的提升人才管理的效率 ， 不是一位的靠人来扮演机器的角色 ， 当员工离心、对企业失望 ， 这既是一位管理者的失败 ， 也是一个企业的悲哀 。 所以告别996除了有政府的政策帮助以外 ， 各个企业也应该摸摸良心：高强度加班 ， 真的是促进自身发展的有利手段吗？
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