|同事向领导推荐你上位，上还是不上
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首先避开两个坑！
1、自我认可还不错 。
虽然你心里一万个愿意想坐那个位子 ， 但千万不要直接就说“感谢谁谁谁的认可 ， 我一定不会让大家失望！”
说完了恨不得还想为自己拉拉票 。
这在领导眼里 ， 只能是“这人不行 ， 太自以为是” 。 领导问这个话 ， 心里肯定是已经有人选的 ，不管你觉得自己有没有戏 ， 都别搞这么尴尬 。 最后事后十有八九大家对你敬而远之 。
2、推荐别人 ， 事后不做工作 。
有的人会客套一下 ， 先谦虚 ， 再推荐别人 。 但很多人在做了这一系列面子工程之后 ， 就放任不管 ， 听天由命 ， 看天吃饭了 。 白白浪费大好机会 ，原本可以争取到的机会 ， 就这样被别人捷足先登了 。
应该怎么做呢？1.谦虚应对 。
这个位子很多人盯着 ， 但同事推荐了你 ， 虽然你内心欣喜若狂 ，但你也要说“谢谢你推荐我 ， 但我推荐某某某（就是推荐你的那个同事） 。
他能力强、 业绩好、工作状态不错 ， 这都是大家有目共睹的 ， 我觉得他最合适 ， 如果他坐这个位置 ， 我肯定心甘情愿支持他 。 ”
其实领导过来问你们 ， 就是走个过场 ， 你的同事到底为什么推荐你不重要 ， 重要的是你要把这事巧妙地化解掉 。就像我前面说的 ， 这个位置 ， 领导心里肯定是已经有合适的人选了 。
2.私下找领导 。
分管人事的局长、分管工作的局长等这些有投票决定权的、投票权重比较高的领导 ， 你都要去他们家里 ， 带点礼物走动一下 。 你一去 ， 都不用你开口 ，他们就心知肚明你要来做什么 。 一切尽在不言中 。
3.面子工程要做完 。
在领导面前你说了要投哪个同事的票 ， 真到投票那一天 ， 你也一定要投他 。 要做到表里如一 ， 不当两面人 。 否则后面他有机会打听到 ， 你没投票给他 ， 那就路人变仇人 。
4.什么都不说 。
如果你不想那么麻烦 ， 和同事在那里你推我我推你 ， 告诉你一个绝招！
领导问这个问题之后 ， 你可以说“领导 ， 我们只负责干活 ， 目的是把工作做好 ， 不是说要为坐这个位置而干 。 您说一不二 ， 您安排谁 ， 我们就支持谁 。 ”
立马就显得你棋高一着！
【|同事向领导推荐你上位，上还是不上】
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