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|零零后工作2年仲裁4家公司，80后：“下一代职场环境靠你们了”

|零零后工作2年仲裁4家公司，80后：“下一代职场环境靠你们了”

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下面这几个零零后职场“英勇事迹” ， 笑死我了！
一、当你被领导无理训斥的时候 ， 你会怎么做？
卑微的八零后：
“是是是 ， 领导您说的对 ， 我这就去改 。 ”
不耐烦的九零后：
【|零零后工作2年仲裁4家公司，80后：“下一代职场环境靠你们了”】“知道了 ， 下班之前改好给你 。 ”
理不直气也壮的零零后：
“你叫什么东西哦？有没有素质？会不会讲话哦？”

二、公司主管让你不要总是准点下班 ， 你会怎么回答？
八零后：三十多岁了 ， 害怕被载员 ， 可不敢准点下班 ， 争取最后一个走 ， 让老板看到我的努力 。
九零后：不当“刺儿头” ， 也不想被裁 ， 看谁先走了我再走 ， 反正我不当第一个下班的 。
零零后：“到点了我为啥不能走？工作都做完了还留在公司干什么 ， 摸鱼吗？”

还是零零后：

三、公司领导总是在下班时间开会 ， 你怎么应对？
八零后：
“下班开会就下班开会吧 ， 反正都是要加班的 。 ”
九零后：
“还能说什么 ， 只能陪着开会呗 。 只希望领导今天少bb两句 。 ”
零零后：
“少在这里发癫 ， 给8小时的工资想让人干10个小时的活？想得美 。 ”

四、当职场环境过于恶劣 ， 受不了想辞职怎么办？
八零后：“再忍忍吧 ， 哪个公司都一样黑 ， 再说了上有老 ， 下有小 ， 可不敢轻易辞职啊……”
九零后：“只要能在工作中学会摸鱼 ， 加班就伤害不到我 。 ”
零零后：
“受不了就立马辞职 ， 多忍一分钟我管你叫爹 。 我不仅自己走 ， 还要拉别人走 ， 巴不得这破公司快点黄铺子 。 ”

五、公司无故无理克扣员工的工资 ， 怎么办？
八零后：
“只能认倒霉了！打工人势单力薄 ， 公司有专门的法务 ， 我还得找新工作 ， 真的没时间跟公司耗 。 ”
九零后：
“就当踩了一脚S ， 惹不起我还躲不起么？以后看到这公司绕着走就行了 。 ”
零零后：
“老板 ， 你可别逼我 。 不然我不知道咱公司的账号明天会出现什么 。 ”

五、公司对员工太苛刻 ， 总是下班后开会 ， 耽误员工下班时间 ， 怎么办？
八零后：
“忍耐吧！毕竟中年人找工作不容易 ， 公司虽然苛刻 ， 至少还有一份收入 。 ”
九零后：
“在公司多摸鱼 ， 只要工资大于我给公司创造的价值 ， 我就是赚的 ， 嘻嘻 。 ”
零零后：
“你是孤儿吗？不用回家吃饭啊？”

以上就是今天上网搜集到的一些令人极度舒适的：
零零后整顿职场系列！
大家看完之后是否也和我有同样的感受呢？
2022年 ， 零零后们也陆陆续续开始大学毕业 ， 走上社会 ， 进入职场了 。
职场上 ， 每一代人都有自己的顺口溜 ， 零零后的顺口溜是：
“在职场 ， 八零后唯唯诺诺 ， 九零后摸鱼摆烂 ， 只有零零后在身体力行 ， 整顿职场！”

零零后整顿职场——这个现象为什么会出现呢？
其实 ， 所谓的“整顿职场” ， 并不是说零零后做出了什么出格的事情 。
他们只是对职场长久以来 ， 很多不公平的事情敢于发声而已！
这种“整顿”并不是说零零后有多么咄咄逼人 ， 而是把一些不合理的事情说出来 ， 爆出来 。


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