|能力精确量化，才是在职场中走得远的保障
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【|能力精确量化，才是在职场中走得远的保障】
一直处于社会底层的人 ， 不管他读书学识多么强大 ， 到了社会上 ， 一切都是没有用的 。 想有个大的高度 ， 就必须要先在高层次中去获取别人的尊重 ， 才有机会出头 。 有些人不愿意做低层次的努力 ， 也有许多人不愿意把太多的精力花在自己的能力提升上 ， 更不愿意去培养一种爱好或兴趣 。 但是没有一种能力的培养 ， 就一定能走向社会中的高层次？当我们没能力有那些能力的时候 ， 最好的选择就是将更多的时间和精力 ， 投入到更高层次领域中去 。 有时也会听到这样的论调 ， 说只有先在某个领域达到一定的层次 ， 才会得到尊重 。 这在我看来 ， 实在是一种夸夸其谈 。 在社会的底层 ， 不懂得做出取舍的人 ， 根本无法成为社会上进的能人 ， 就好像学校中不懂得分配各个专业任务的学生一样 ， 没有自己的发展领域 ， 只能是被“社会”抛弃 。 在社会上走得那么远 ， 就是因为能够根据自己的能力做出取舍 。 而当所有的事情都做完后 ， 还能留下的东西太少 ， 也太过于渺茫 。 总以为自己可以凭借自己的能力在哪个领域都能取得成就 ， 其实不是的 ， 只懂得做出取舍 ， 在什么领域都能取得成就的人 ， 要么就是天赋极高 ， 要么就是在某个领域无法分配自己的精力 ， 或者根本就是懒于学习 。 所以只有在做出取舍的时候 ， 才能在哪些能力投入最多的精力 ， 哪些领域精力用的太少 ， 进行了取舍 。 当我们能够根据自己的能力 ， 进行取舍 ， 做出自己高层次的选择时 ， 就才能够得到更多的尊重 ， 在哪行走的更远 ， 都取决于自己的能力 。 能力 ， 在工作中的应用：对自己能力进行精确量化一个人做事情时 ， 是否能够取舍出自己最应该做好的事情？关键的一点在于对能力进行精确量化 。 就像做事情一样 ， 不能只是被动的去完成 ， 而是有目标的去为了自己的目标 ， 去做相对应的事情 。 只要有了自己的目标 ， 也只能做该做的事情 ， 不能做到无限制的完成 。 人不是机器 ， 不能没有目标 ， 没有任务的指示 ， 都只是被动执行 。 也不是想做什么就做什么 ， 而是有指示的做事 ， 做什么就是这个样子 ， 能做到多少就是这个样子 。 那么能够成为一个成功的人 ， 就要对自己的能力进行清晰的量化 。 不能只知道有那些能力 ， 而不清晰了自己需要做什么事情 ， 更不能以为没有能力的人太厉害 ， 没有能力的人无所谓 。 在完成这些事情后 ， 能成为一个优秀的人 ， 就应该去对自己的能力进行精确量化 。 有了精确的量化标准 ， 才能更加明确应该做什么事情 ， 能做多少才是一种理想状态 ， 只有做到这些才能够让自己成为那种不可替代的人 。 总之 ， 能力精确量化 ， 才是在职场中走得远的保障 ， 如果什么都想要 ， 却永远都做不好 ， 那是最悲惨的事 。
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