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|能力和人脉决定了一个人的高度

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|能力和人脉决定了一个人的高度


有句话说得好：能力和人脉决定了一个人的高度 ， 人际关系则决定了一个人的下限 。 所以 ， 想要提升自己的上限 ， 你得学会如何处理好同事之间的关系 ， 也就是打造自己人脉 。 一个人成功的人 ， 一般都会经历职场的三次升级 。 在晋升的过程中 ， 会经历三步升级的过程 ， 即:第一步:与领导建立良好的人际关系 ， 并不断提升自己的价值第二步：拥有自己的资源 ， 不断拓展自己的能力第三步：拥有价值被利用的机会这个世界上没有永恒地朋友 ， 也没有不变得朋友 。 能够长期地维系关系 ， 需要各方面有很多的助力 。 人脉就像一台不停转的发电机 ， 不断的为需要帮助的地方提供电量 ， 但凡有一方断电 ， 整个系统的运作都会出现问题 。
如今社会上成功的人 ， 都有以下三个特征：第一 ， 他们与领导关系很好 ， 并不断提升自己的价值 ， 让自己能够得到领导的重用 。 这些领导都是高层管理 ， 有的是从普通员工成功演变而来 ， 还有的是从高层管理擢升而来 。 所以他们是自带光环的人 ， 关系好 ， 有人脉 ， 有价值 。 第二 ， 他们人脉和圈子广 ， 能够为自己提供更多价值 。 当一个人的交际广了之后 ， 就不用考虑太多的工作事情 ， 只要与领导在一起 ， 就是最佳状态 。 在这种情况下 ， 他们就有机会接触到更多的机会 ， 自己能力提高的速度会加快 ， 也能够不断拓展自己的视野 ， 实现自己的发展新的高度 ， 让自己拥有更多可能性 。
他们的关系不断拓展 ， 使得自己的人脉和圈子范围逐步加大 。 不断扩大的人脉和圈子 ， 使得自己的人脉圈子大了之后 ， 自己也就有更多的机会与人脉接触 ， 从而让自己能够成为人性的一员 ， 成为自己的资源收集者 ， 成为自己的发展导师 。 职场要做好朋友 ， 应该做以下三点：1.真心对待 ， 善待别人职场里有很多利益与关系纠葛 ， 但凡有利益关系 ， 就有利益争夺 ， 有争夺 ， 自然有撕逼 ， 有撕逼 ， 自然也存在一些竞争 。 所以 ， 只有真心对待别人 ， 关系自然会好 。 所谓真心对待同事 ， 大致就是以下三点：第一 ， 真诚地为同事考虑 ， 少一些套路 。 【|能力和人脉决定了一个人的高度】职场中有很多同事 ， 看起来关系很好 ， 实际上利益的角逐只多不少 。 其实 ， 很多情况下 ， 他们需要你的情 ， 并不在乎你愿意花多少钱 ， 能够为他考虑就是最好的真心！第二 ， 以德报怨 ， 以直报怨 。 在职场上 ， 总是存在一些人 ， 看过别人的不开心 ， 心里过不去 ， 这种时候就是争斗的开始 。 以德报怨 ， 以直报怨 ， 这是一个领导必然要求的一个品质 。 当然 ， 这也只是少部分情况 ， 并不能说所有的人都值得你真心对待 。 第三 ， 多沟通交流 ， 少一些冷漠与隔阂 。 职场中 ， 有些人喜欢一个人独处 ， 有些人喜欢与同事一起吃饭 。


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