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|职场上，那些最令人讨厌的领导往往有这7个特征！！！

|职场上，那些最令人讨厌的领导往往有这7个特征！！！

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|职场上，那些最令人讨厌的领导往往有这7个特征！！！

职场中有一个好领导是一件幸运的事情 ， 这往往是你求之不得的 ， 尤其是职场新人 。 原因很简单 ， 因为很多时候你无法主导这件事 。
比如你考上了公务员或者成功应聘了大公司的工作 ， 然后分配到了某个部门 ， 你就不能决定这个部门的领导是好是坏 。 更多的是一个随机事件 ， 很多情况下和掷骰子没什么区别 。

运气好的话 ， 可以得到一个好领导；如果你运气不好 ， 你可能会遇到一个讨厌的坏领导 。 如果有不好的领导 ， 你要想一些对策 ， 但前提是你要知道什么样的领导是好的 ， 什么样的领导是坏的 。
对此 ， 有一种误解 ， 认为成绩好的领导是好领导 ， 成绩差的领导是坏领导 。 这显然是不正确的 。 成绩差的领导不会是好领导 ， 成绩好的领导不一定是好领导 。 很多时候 ， 最讨厌、最差的领导 ， 是那些具备以下七个特征 ， 但同时又成绩优秀的人 。
自私：如果一个领导很自私 ， 那么你永远不会从他身上得到你想要的任何好处 。 他不会让你成功的 。 他会想尽办法压榨你的价值 ， 让你成为他往上爬的工具 。 你这样跟着他 ， 只能把心喂狗 。

推卸责任：遇到问题 ， 领导首先想到的不是站出来承担责任 ， 而是想着怎么把员工推出去 ， 替他扛雷 。 这样的领导不是值得你为之服务的人 。 这样的领导可能平时随和 ， 你可能觉得很舒服 ， 但关键时刻他会毫不犹豫的给你一刀 ， 让你当替罪羊；
无事生非：有一种领导喜欢看下面的人打架 ， 他就坐在那里坐收渔翁之利 。 为了达到这个目的 ， 他们不仅会激化下属之间的矛盾 ， 还会无事生非 ， 捏造事端 ， 制造矛盾 。 这样的领导想想就头疼；
【|职场上，那些最令人讨厌的领导往往有这7个特征！！！】当面一套背后一套：我刚在这里夸你 ， 一转身就给你挖了个坑；我刚刚在这里给了你一块糖 ， 一眨眼的功夫 ， 就有人在背后给了你一棍子 。 这种人在你面前表面上总是温文尔雅 ， 背地里却打着各种算盘 。 他在人前说话 ， 胡说八道 ， 就是没有真心话 。 跟这样的领导混 ， 不就完了 。
阴晴不定：脾气一直不好的领导不是坏领导 。 脾气一直很好的领导不能说是好领导 ， 但是喜怒无常 ， 捉摸不定的领导让你捉摸不透 。 当你认为他应该高兴的时候 ， 他勃然大怒 。 当你以为他会生气的时候 ， 他正在下毛毛雨 。 这种人要么是玩弄政治的高手 ， 要么是情绪不稳定的疯子 。 总之 ， 你也不能忍；

一脸情怀：在不以结婚为目的的恋爱中 ， 雪中送炭是个耍流氓的老板 ， 不和员工谈工资 。 不管他有多少感情 ， 他都是个大骗子 。 最讨厌的领导就是这种领导 。 站着说话不腰疼 ， 满篇道德文章 ， 满篇欺骗 ， 总想靠几句话买员工半条命 。 这种人是最讨厌最可怕的领导 。 他们经常口吐莲花 ， 极具挑逗性 。 你不小心掉进了他们给你挖的坑里 ， 然后继续在坑里往下挖；
老好人：领导就是不得罪任何人的老好人 。 这种领导会让你很舒服 ， 至少不会有太大的压力 ， 但同类领导不会给你任何机会 。 如果不得罪别人 ， 他们不会帮助任何人 。 他们只是为了自己舒服 ， 不想上进 。 他们如何帮助你取得进步？
具备以上七个特征的人是最讨厌的 ， 也是最差的领导 。 如果跟着这样的领导走 ， 往往得不到多少好处 。 如果只是想混日子也没关系 。 想要有所作为 ， 就需要及时摆脱他们的束缚 。 如果你不能摆脱他们 ， 你就得想办法对付他们 。 想和这样的领导打交道 ， 请关注我 ， 解锁更多职场攻略 。


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