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但是相比80后、90后来说 ， 00后因为没有生活上的压力 ， 所以在面对职场也能更加随心所欲一些 ， 这一点 ， 从他们的离职申请上似乎能看出一二 。
“一个敢写 ， 一个敢批” ， 00后大学生离职申请走红 ， 面子话都省了你骂我 ， 我就离职
这位同学的离职申请 ， 应该是说出了很多毕业生的心声 ， 刚离开校园步入社会 ， 既没有房贷也没有车贷 ， 也不需要负担子女的教育费用 ， 这样的情况下 ， 自然是能“嚣张”一些 。
年轻毕业生倒是可以“气盛”一些 ， 但是这份“气盛”说到底 ， 不能靠没有压力维持 ， 而是要靠自己的能力维持 ， 希望这位同学能够在“嚣张”中成长吧 。
一个敢写 ， 一个敢批
这位毕业生从15年就入职 ， 应该不是一位00后了 ， 但是不知道是不是被刚入职场的大学生感染 ， 离职申请写得也是很“直接” 。
不过要说直接 ， 各级领导的批复似乎更加“直接” ， 尤其是车间主任更是比毕业生更加嚣张 ， 真是一个敢写 ， 一个敢批啊 。
面子话都省省吧
很多同学在离职的时候 ， 心里都会盘算很多各种各样冠冕堂皇的理由 ， 也好让自己走得体面一些 ， 但很多时候 ， 书面理由和真实理由往往都是不一致的 。
但是这位同学就很直接了 ， 明明白白告诉你 ， 不想告诉你原因 ， 因为说了也是瞎编的 ， 离职申请真的是简单粗暴 ， 毫无套路 ， 满满“真诚” 。
还是表情包最能表达真实感受
这位同学的离职申请 ， 就更加的简单粗暴了 ， 甚至是连话都不想多说一句 ， 直接给你一个表情自己体会吧 ， 但是经理意见那里怎么回事？真是胆子不小了 。
虽然这样的离职申请 ， 好像更能体现同学们当时的心情 ， 但其实 ， 作为过来人 ， 笔者还是想劝告同学们 ， 有些任性其实除了能逞一时口舌之快 ， 毫无其他意义 。
有文化就是不一样
这位同学 ， 确实是有些才华在身上的 ， 既用体面的方式表达了自己的离职原因 ， 又用直白的方式 ， 宣泄了自己的不满 ， 有文化的大学生就是不一样 。
很多时候 ， 其实毕业生选择结束一份工作 ， 并不一定是一个单一的理由 ， 往往是因为考虑了多个方面之后才做的决定 ， 当然现在工作不好找 ， 还是希望毕业生决定离职之前 ， 能够三思而行 。
胃不好 ， 消化不了老板画的饼
初出茅庐的毕业生 ， 在求职的过程中 ， 最容易遇到的情况其实就是老板给自己“画大饼” ， 很多同学没有工作经验 ， 看到说得冠冕堂皇 ， 也就信以为真 。
但是随着工作时间越来越长 ， 也逐渐摸清了套路 ， 所以这位同学的离职原因也是很多毕业生的离职原因 ， 只不过大部分人不会表达得这么直白而已 。
想要“翅膀硬” ， 不能靠“脾气” ， 要靠能力很多同学可能会觉得 ， 这样的离职方式看上去很酷 ， 但其实笔者作为过来人 ， 还是想劝告同学们 ， 可以做有“翅膀硬”的人 ， 但是要靠能力 ， 而不是脾气 。
希望毕业生们步入职场之后 ， 能够继续不断地学习 ， 提高自己的能力 ， 即便工作不是“铁饭碗” ， 但是却可以把自己打造得“铁饭碗” ， 这样才能真正“硬气”起来 。
否则 ， 现在没有生活的压力可以这样 ， 那么未来生活的重担开始逐渐落在自己身上的时候 ， 又该如何面对呢？希望大学生们可以共勉 。
毕业生人数的持续上涨 ， 加上就业大环境的不景气 ， 大学生就业压力不容小觑虽然现在职场中不乏一些“嚣张”的00后大学生 ， 但不断上升的毕业生人数 ， 以及并不景气的就业环境 ， 都在告诉大家 ， 毕业生的就业压力其实不容小觑 。
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