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刚刚踏入职场的年轻人 ， 通常会面临身边的人各种“鄙视” 。 比如 ， 你这次得了奖 ， 回头一看 ， 领导就会一脸嫌弃“啊？这不公平吗？”每次都这样 ， 久而久之 ， 你在“鄙视”的眼光中 ， 便已麻木 。 面对这种情形 ， 要么当面“怼”回去 ， 要么忍气吞声 。 如何处理 ， 可以说很复杂 ， 甚至很“不靠谱” 。 对此 ， 职场老鸟 ， 则更加游刃有余 。 那么 ， 我们可适当学会下面几个方法 。 1、你也可以假装开玩笑：很多人总喜欢用这种方式来应对 ， 来表达自己的不满和生气 ， 就是自己想让别人看到自己的好 ， 别人却不知道 。 面对这种情况 ， 可把“玩笑”当成我们说话的一种开玩笑的方式 ， 也可以当成是在表达自己的负面情绪 。
把自己的不满、不悦传达出去 ， 让别人看到 。 当然 ， 我们也可以以“呵呵”的表情 ， 表达对当时情况的不满意 ， 并且直接不把这事儿了结 。 有一点值得关注的是 ， 很多时候 ， 你真的想听别人的意见 ， 还是听“呵呵”的？说出你的想法 ， 有时会被认为是“没有同理心” 。 2、以“没意见”为由 ， 表达自己的态度：有些同事可能嘴上说的很难听 ， 但是说到底 ， 你就是你自己 ， 你爱听不听 ， 爱说不说 ， 不听也不会怎么样 。 表明你的态度 ， 并没有什么 ， 只是表达一种心态 。 这个时候 ， 也需要注意 ， 不要再提这件事儿了 ， 而是以“没有意见 ， 没关系”表达自己的态度 ， 把事情处理定下来 ， 这样 ， 领导才会发现你的态度转变 。 【职场故事|刚刚踏入职场的年轻人，通常会面临身边的人各种“鄙视”】
事情处理好了 ， 以另一种方式对付 ， 这样 ， 领导才愿意提拔你 ， 否则 ， 就只是敷衍 。 3、反抗：这是一个非常强调个性的时代 ， 我们可以表达不同的意见 ， 可以质疑 ， 可以反驳 ， 但是别人不能因此而改变自己的行为 。 当别人以这样的姿态和言语表达自己的意见的时候 ， 就需要我们做出一定的反应 。 当有人说你“不行”的时候 ， 这时 ， 你就需要做出反应 ， 说明自己的想法 ， 或者是对他进行质疑 ， 甚至是反驳 ， 但是最好不要以“反抗”的方式来表达意见 ， 因为这种情况会让人觉得“没意见” ， 甚至以“反抗”来达到自己的目的 。最好还是在某个具体情境下 ， 这样才能够更好的表达自己的感受 ， 也能够反应出自己的态度 。 以上就是职场老鸟关于如何应对同事的“鄙视”的三个技巧 ， 希望能够对你有所帮助 。 看完点个赞吧！如果职场中 ， 遇到“鄙视” ， 你怎么处理？“三人行必有我师焉 ， 择其善者而从之 ， 其不善者而改之 。 ”职场人往往都有这样的认识 ， 当有同事和你平级的时候 ， 会和你讲公司制度 ， 这让你觉得不舒服 ， 让你很反感 。 其实 ， 这样的行为是再正常不过了 ， 毕竟老板不是你 ， 你是人是鬼都不知道 。
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