|在职场中，一些人总是能够找到自己的“领导”去领导自己
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职场人是我们所有人的同学、同事、同事的同学、同事的同学 ， 要想在职场上混得好 ， 自己的人脉关系也很重要 。 职场人应该积极的建立起关系 ， 这样才能在职场中获得更多的机会和荣誉 ， 才能在最大限度的发挥自己的才华 ， 让自己获得更多的发展机会 。 要建立积极的关系 ， 不仅仅需要有良好的关系背景 。 还需要有一种积极的姿态 。 有些事情 ， 不是别人想说就能说的 ， 有些事情就算你做了 ， 别人也不一定会认可 。 即使别人认可 ， 别人也未必会帮助到你 ， 因为不知道你对他有没有用 。 就是对方知道你有用 ， 如果你没有帮助到对方 ， 你的关系很可能就会因为关系不是很好而慢慢淡化 。
所以 ， 要想积极的建立积极的关系 ， 首先要做的事就是放低身段 。 放低身段 ， 有两个方面重要的意义 。 一是要有足够的眼光 ， 要看得到别人能看得到的关注点 。 我曾在网上发布了一个问题 ， 大致意思是一个年轻人参加了很多单位工作 ， 在这些单位中经常被排挤 ， 能力很强 ， 可是他自己也很郁闷 ， 每次面试都没法通过 。 我这样问他 ， “假如有人跟你说 ， 单位里谁有关系能带着你找工作 ， 你会接受吗？”年轻人这样说 ， “我肯定不会接受 。 ”这个时候我接着问他的情况 ， 还接着问他 ， “那你知道到单位里领导那里去找领导打听工作的事情都是谁负责的？”【|在职场中，一些人总是能够找到自己的“领导”去领导自己】
年轻人回答的是：“当然是领导的人了 ， 因为我也看不过去 。 ”我很明白他的心思 ， 所以给他建议 ， 问他单位领导有没有可能帮他找工作的事情 ， 而不要再向别人寻问了 。 从领导那里找领导带你找工作 。 领导也只会在领导的地盘里 ， 才能给你机会 。 二是要放低身段 。 放低身段 ， 还有一个作用也是积极的 ， 那就是帮助自己的朋友或者是同事建立人脉 ， 也就是积累人脉资源 。 现在越来越多的朋友有了自己想法 ， 所以他们会在自己的工作之余也参加商业活动 。 人脉还是很重要的事情 。 朋友给了自己一块入场券 ， 说明自己的朋友是有价值的 。要想让自己的朋友成为自己的朋友 ， 首先要放低身段 ， 把自己放低成“人群的一份子” ， 自然会有自己的资源 ， 能够吸引他们的关注 。 有很多的职场人 ， 在职场上的一些朋友会向他们寻求帮助 ， 而他们也会积极地帮助朋友 ， 并且不会有什么回馈 ， 这只是自己的一厢情愿 。 不仅仅有助于别人 ， 自己是否也会形成依赖？所以 ， 积极的建立积极的关系 ， 积极的面对别人 ， 才是有效的方式 。 职场中有这样一种现象 ， 在职场中 ， 一些人总是能够找到自己的“领导”去领导自己 ， 可以毫不夸张地说 ， 这都属于人品守恒 ， 也就是自我影响 。 其实 ， 人脉不仅仅可以成为自己工作的资本 ， 更可以是自己职场上的资本 。
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