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电视剧毕竟不是真正的职场 ， 面试时HR会羞辱你吗？
一般来说 ， 他只会打压你 ， 不会羞辱你 ， 为什么？
又不是你抢了他女朋友 ， 他吃饱了还让你丢人玩？羞辱不需要时间吗？
如果HR真的对简历这么不满意 ， 那ta根本就不会接受面试 。 即使已经接受了面试 ， 还是想看看有没有合作的可能 。 为什么一定要说坏话？
这么说吧 ， 去菜市场买菜的阿姨在砍价的时候也会说两句“哎呀 ， 这菜看起来不新鲜了……”不发现毛病 ， 怎么把价格压下来？真的一点兴趣都没有的人 ， 会默默的转身离去！
压力面试的基本作用是：第一 ， 测试应聘者的抗压能力 ， 你是否能经得起一些东西；第二 ， 通过打压来调整应聘者对薪资的心理预期 ， 这是HR常见的套路 。 但是 ， 使用程度有问题 。
电视剧为了夸张情绪 ， 演过头了 。 现实中大家都很忙 ， 负责招聘的HR也有自己的KPI 。 如果他真的对这一点不满意 ， 就会来面试羞辱他 ， 除非他心理变态 。
记住一个原则：既然和你约好了面试 ， 我的意思就是看一看 ， 谈一谈 ， 尤其是简历上写清楚的东西 。 HR亲自去谈是一种套路 ， 如果他真的那么在乎 ， 他为什么要向你要任何东西？你品味 ， 你品味 ， 遇到HR“找茬”不妨冷静一下 。
从职业规划的角度来说 ， 年龄大不是最大的问题 ， 在一个公司呆久了也不是最大的问题 。 最大的问题是：你有没有与资历相匹配的能力和水平？
职业生涯中遇到好老板和好公司是一种运气 。 在一个公司你不能要求任何东西 ， 直到你辞职 。
在一家公司多年的前提是：第一 ， 公司在不断发展；第二 ， 你在不断成长；否则在一个地方呆久了 ， 思想容易固化 ， 人也容易不上进 。
你是二十几岁的小兵 ， 没问题 。 你是三十多岁的老兵 ， 就有问题 。 你应该当兵去打仗 ， 而且是能打硬仗 。 如果不是 ， 你的位置就会比较尴尬 。
所以 ， 在职场要保持危机感 ， 你不进步 ， 时代就会抛弃你 。
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【saas|陈一鸣面试被羞辱，藏着你该了解的HR套路，该规划的职场之路】如果领导悄悄对你做这5件事 ， 多半是想提拔你！！！
注意了 ， 有这4种表现的员工 ， 十有八九是要离职了！！！
这3种人 ， 最让领导厌烦 ， 却往往还不自知！！！！！
在职场上 ， 得罪了这四类人 ， 好日子也就到了头！！！
揭秘你在单位不受重用的原因！领导选拔人才竟是看重这个！?
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