|多少人就是因为听信了这三个职场谎言，而自断前程！！！
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进入职场后 ， 很多人都把升职加薪当成了自己的目标 。 几乎每个人都想尽快升职 ， 但又不想呆在原地 ， 但不是每个人在公司都能有更好的未来 。 升职不快的原因有很多 ， 很大一部分是被“谎言”蒙蔽了 。
第一个谎言：学历没用
总有刚参加工作的“好心人” ， 对自己说只要参加了工作 ， 学历就代表了过去 ， 能力是最重要最关键的因素 ， 觉得只要努力就能升职 。 直到后来大家都努力了 ， 能力差不多的时候 ， 学历才会起到关键作用 。
有职场心的人会利用业余时间学习 ， 要么考各种证书 ， 要么增加各种技能 ， 而不是认为能力就是一切 。 更何况能力是什么一句空话 ， 能力可以是多种多样的 ， 每个领导评判的标准也大相径庭 。
所以很多人都被所谓的“学历无用论”耽误了 。 他们可能因为年轻时贪玩而错过了学习的最佳时机 ， 但参加工作后依然可以学习 。 高飞生 ， 985毕业 ， 一个人考了一级建造师 ， 升职会有差别 。
所以 ， “知识改变命运”就是这个道理 。 只要你停止学习 ， 呆在原地 ， 就不用被海浪拍到沙滩上了 。 你已经被时代淘汰了 。 没有一劳永逸的事情 。 只有通过不断的改进 ， 提升才有可能 。
第二个谎言:卡点交任务
总有一些人自以为“聪明” ， 把工作拖到最后一刻 。 甚至在提交邮件的时候 ， 他们也要定时发送 ， 设置在凌晨 。 这些聪明人总是认为 ， 如果让领导看到他们工作到深夜有多敬业 ， 就不会有额外的工作任务 。
这个想法看似没错 ， 但却忽略了一个问题 ， 那就是期限 。 英文翻译是deadline ， 字面意思很明显：死亡线 。 也就是说 ， 最后一个可以忍受的时期 。 如果有 ， 那就不要觉得你在努力 ， 至少你在努力 。 为什么不能升职？
试想 ， 在优秀和及格之间 ， 哪个领导会提拔？交任务 ， 做的再好也只能勉强及格 ， 不能算优秀 。 所以 ， 想要升职加薪 ， 就要优秀 ， 而不是及格 。
确实有这种情况 ， 提前完成任务后 ， 领导会给你分配更多的工作任务 ， 甚至会问一些问题 ， 让你做得更好 ， 因为你有时间 ， 这些本身就是提升自己的过程 。
所以 ， 道理是“一切让你变得更好的东西 ， 都不会让你那么舒服 。 ”所谓的“凭卡交任务”可能省了很多麻烦 ， 但是推广起来太远了 。 在优秀和及格之间 ， 聪明的领导者会做出正确的选择 。
第三个谎言：拿了多少钱 ， 做了多少事
“拿多少钱 ， 做多少事”没错 ， 但这要看你以后选择的路 。 虽然职场是名利场 ， 很多事情都可以判断为一种交换 ， 或者说一种交易 ， 但是如果你在没有被认可之前就采取这样的态度 ， 那完全是自取灭亡 。 这不是危言耸听 ， 事实就是如此 。
【|多少人就是因为听信了这三个职场谎言，而自断前程！！！】就像你去餐厅吃饭 ， 如果服务员不给你菜单 ， 而是告诉你：你想消费什么样的饭 ， 我们就准备什么样的 。 你会有什么反应？答案一定是：开玩笑 ， 我都不知道你有什么 ， 你就想知道我会花多少钱？
在职场上 ， 同样的 ， 当你的能力没有被领导完全了解的时候 ， 谁会答应你什么样的职位？几乎所有的工资都是工作一个月后发放的 。 第一是工作 ， 第二是报酬 。
“多少钱 ， 多少事”本身就是一个错误的逻辑 。 如果你有足够的钱 ， 你可以展示你所有的价值？答案是否定的 ， 拿了工资却什么都不会做的人太多了 ， 更别说升职了 。
所以 ， 真相是 ， “你有多少价值 ， 你就能得到多少钱 。 ”不要觉得委屈 。 这就是现实 。 设身处地为他人着想 。 如果你是老板或者领导 ， 你会提拔那些先付出后得到的人 ， 或者先付出的人 。 答案很简单 ， 但总有人把这种错误的逻辑运用到自己的生活中 。
加薪是大多数工作场所的目标 ， 如果你不想平庸 ， 就做一些不平庸的事情 。 不要被自己的聪明所影响 ， 更不要认为“好人”的经历就是真理 。 其实每个人心里都有一个正确的想法 ， 只是被太多的谎言误导了 。 道理大家都懂 ， 能不能做到才是关键 。
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