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时间飞逝 ， 叫人感慨 ， 首批00后大学生毕业了 ， 今年6月毕业季 ， 他们将收拾起行囊 ， 开启新旅途 ， 00后毕业生的就业状况 ， 备受关注 。
不同教育时代 ， 大学生的特点不同 ， 00后大学生个性鲜明 ， 思想较为单纯 ， 有点理想化 ， 但是 ， 00后大学生敢于直言 ， 不是不在意后果 ， 是有重新开始的勇气 。
当00后大学生毕业 ， 进入职场后 ， 他们为企业注入了新鲜血液 ， 同样 ， 带来了新气象 ， 很多人调侃 ， “00后毕业生在整顿职场” ， 事实果真如此吗？未必 。
“只要加班给钱 ， 熬多晚都行” ， 00后毕业生求职态度 ， 与想的不同我们经常看到网上视频、文章 ， 说到00后毕业生怼老板 ， 下班转身就走 ， 拒绝“996” ， 对于自认不公平的规定 ， 言辞犀利 ， 毫不留情 ， 80后、90后看后 ， 暗呼“真厉害” ， 佩服00后毕业生的勇气 。
一大型招聘平台 ， 公布了《2022毕业季调研分析报告》 ， 00后毕业生的求职态度 ， 与想的不同 ， 嘴上说着拒绝“内卷” ， 实际卷的比谁都厉害 。
不是熬夜加班不行 ， 而是不给加班钱不行 ， 分析报告显示 ， 近9成00后毕业生愿意加班 ， 他们热爱事业 ， 注重职业发展和个人价值体现 ， 甚至比前两代人更卷 。
关于加班 ， 00后毕业生的看法是可以多学习 ， 所以 ， 他们三观正确 ， 不是不讲理 ， 而是面对不合理的要求 ， 没有胡搅蛮缠 ， 懂得拿起法律的武器保护自己利益 ， 接受高等教育 ， 具有一定的涵养 ， 该努力的时候 ， 从不含糊 ， 不合理的地方 ， 也绝不妥协 。
近90%的毕业生愿意接受加班 ， 对个人事业发展有帮助 ， 或者得到应有的报酬 ， 00后毕业生还是愿意牺牲个人时间 ， 他们不是没有奉献精神 。
据另一份调查结果显示 ， 只有近1%左右的00后毕业生暂时不想工作 ， 大部分毕业生头脑清醒 ， 敢于面对残酷的现实 ， 学以致用 ， 保持好的学习习惯 ， 即便参加工作 ， 仍旧有虚心请教的态度 ， 所以 ， 00后毕业生很受欢迎 。
究竟是00后毕业生整顿职场 ， 还是被职场整顿了？然而 ， 有网友爆料 ， 广东某家公司 ， 专门成了一个整治00后毕业生的部门 ， 将其进行统一管理 ， 如若违反公司规定 ， 屡教不改 ， 则会被踢出去 。
网友表示 ， 难道00后毕业生被职场整顿了？不能这么看待 ， 00后毕业生人数庞大 ， 虽然人不能分三六九等 ， 但你不得不承认 ， 人与人之间 ， 差异不是一般的大 ， 大多数毕业生能结束加班 ， 甚至表示只要给钱 ， 别说熬夜工作 ， 就是带病工作都可以 。
凡事皆有两面性 ， 有的00后毕业生缺乏吃苦教育和责任教育 ， 能力与学历不匹配 ， 更与自身素质不对等 ， 拒绝加班 ， 却没有在工作期间完成工作 ， 个别00后毕业生 ， 8小时能完成的工作 ， 偏要拖到16个小时 ， 不服管教 ， 冥顽不灵 。
那些直面回怼老板的00后毕业生 ， 他们做好了本职工作 ， 不接受任何规定 ， 基本都是在自己工作范围之外 ， 或者与公司所述内容不同的前提下 ， 不能以偏概全 ， 一定要分清情况看待 。
这一部分上班“摸鱼” ， 个人原因导致加班 ， 还要求公司付费用就说不过去了 ， 有的00后毕业生已经完成工作 ， 公司还提出其他要求 ， 并且不给钱 ， 那就是公司的不对 ， 00后毕业生站出来说“不” ， 就值得点赞 。
刚毕业的大学生要有怎样的职场态度？大学生要转变观念 ， 今时不同往日 ， 现在大学生群体庞大 ， 考上大学不意味着一劳永逸 ， 毕业也不能端上铁饭碗 ， 认清现实与个人真实水平 ， 努力学习 ， 离开校园 ， 外面风雨猛烈 ， 大学生要做到未雨绸缪 。
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