|人在职场，只有做到这三点，才能让气场强大起来
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人在职场 ， 一个气场很弱的人 ， 往往会成为众人欺负的对象 。 反之 ， 一个人气场强大的人 ， 就没人敢惹 。
因此 ， 强大自己的气场 ， 是与提升专业技能水平同样重要的事情 。
01
强大自己的气场 ， 从敢于“翻脸”开始 。
软柿子才好捏 ， “硬刺头”没人敢惹 。
职场上 ， 有这样一种人 ，平日里对谁都笑嘻嘻的 ， 看上去挺热情的 。 可一旦涉及分配工作、利益纠葛 ， 他准会第一个站出来叫叫嚷嚷 ， 为了推脱工作、为了争夺利益而翻脸不认人 。
这种带着“胡搅蛮缠”式的翻脸 ， 不管他是否占着理 ， 都会咄咄逼人 ， 强词夺理 ， 直到对方妥协 ， 一切随他的意思才作罢 。
坐在我隔壁办公室的同事老黎 ， 就是这样一个“很不好惹”的人 。 老黎虽然是部门负责人 ， 有一大堆业务需要负责 ， 但出于他的强势和“各种找茬” ， 主要领导也“喊不动”他 ， 只得将很多工作以其他名义分派到其他部门去 。
一年到头 ， 老黎就是两件事 ， 写个工作计划 ， 建议领导如何将本年度的工作摊派下去；再写一个工作总结 ， 将各部门做出的成绩全部揽到自己身上 。 平常日子里 ， 老黎就是各种闲聊和邀功请赏 。
谁要是不服气 ， 老黎就一定会找准机会 ， 用他的狡辩和凌厉气势 ， 将对方怼得哑口无言 。 这种“不要脸”的凶狠气质 ， 让周围的人 ， 不得不对他“礼让三分” ， 宁可多做点事 ， 吃点哑巴亏 ， 也不愿与之正面“对抗” ， 免得自己难堪 。
领导们为了省心省事 ， 对此不仅睁一只眼闭一只眼 ， 还在评优评先的时候 ， 不得不将老黎考虑在内 。
老黎的做派 ， 让人很是反感 ， 但不得不承认 ， 他用强大的气场震慑住了所有人 ， 没人能奈何他 。
02
强大自己的气场 ， 从敢于“拒绝”开始 。
职场上 ， 从来没有什么公平可言 。
一个很典型的现象就是 ， 小领导不仅爱当甩手掌柜 ， 还最擅长甩锅 。 一旦拿捏准了下属“不敢反抗”的软弱性格 ， 恨不得将对方“吃干榨净” 。
于是 ， 所有的工作 ， 他们都顶着“上司”的头衔 ， 只顾着揽回来 ， 传下去 。 对待下属摆出一副颐指气使的样子 ， 末了 ， 还不忘搬出“更高一级的领导” ， 打着他们的名号进行威胁 。
在完成工作的过程中 ， 他们提供不了指导性意见 ， 更不会参与进来 ， 只是充当一个“监工” ， 如同寓言故事《狼和小羊》中 ， 那头一肚子坏水的狼 ， 时刻想着的 ， 就是如何榨取下属的工作成绩 ， 为自己脸上贴金 ， 一旦出了差错 ， 就忙不迭让下属当“替罪羊” 。
面对这样的遭遇 ， 很多人采取的是忍气吞声、息事宁人的态度 。 他们的心理状态是：我逆来顺受 ， 我将业务做得无可挑剔 ， 总行了吧 。
但越是唯唯诺诺 ， 越是憋屈隐忍 ， 对方就越是得寸进尺 ， 气焰嚣张 。 于是 ， 就形成了一个怪现象：做得多、干得好的人 ， 反倒战战兢兢；不干活、爱挑事的反倒理直气壮 。
对此 ， 唯一能让自己翻身的 ， 并不是指望着“一把手”能明察秋毫、公正断案 ， 而是自己要学会拒绝 ， 该怼回去就怼回去 ， 该甩脸色就甩脸色 ， 甚至该找茬就找茬 。 让那些看不起自己的人 ， 故意刁难自己的人 ， 无处下手 。
03
强大自己的气场 ， 从“满不在乎”开始 。
任何一个职场 ， 都不乏只会看不会干 ， 还要捣乱的人 ， 他们的目的 ， 就是希望借助于贬低他人 ， 抬高自己 ， 或者打乱他人的节奏 ， 用他们的错误 ， 来展现自己的完美 。
比如 ， 你越是工作做得多 ， 也就越是多了一些出错的机会 。 那些无所事事 ， 又爱挑事的人 ， 早就想要抓住某个“把柄” ， 大做文章了 。
对此 ， 如果你一听到批评、指责 ， 就立马狂躁 ， 或不断自责 ， 展现出一副很害怕事情被扩大化的样子 ， 他们就越是会火上浇油 ， 各种冷嘲热讽 ， 以此想要激怒你 。
一旦陷入其中 ， 你只会觉得无比愤怒 ， 糟糕的心情之下 ， 事情也就越做越糟了 。 以至于 ， 让事情朝着他们所说的方向发展 ， 坐实了种种“指控” 。
经历过“被黑”的人 ， 才会明白 ， 对于这些像苍蝇一样嗡嗡嘤嘤的人 ， 最好的办法 ， 就是满不在乎 。
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