|职场中如何加速成长？真正厉害的职场人，是这4种段位的高手！

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【|职场中如何加速成长？真正厉害的职场人，是这4种段位的高手！】

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01.基础段位：优秀的工作习惯。对于步入职场1-3年的萌新来说，各自的经验和资源都是近似的，差距并不大。但几年以后，有的人可以迅速晋升，有的人依旧原地踏步。
这是为什么呢？
最关键的一个原因：是否具备优秀的工作习惯。
优秀的工作习惯，不但可以让你在同等级的新人中脱颖而出，而且可以让你的职业生涯顺风顺水，越走越稳。

（1）列举计划和清单的习惯。
大部分职场新人都不是很理解，既然每天的工作内容都是相似的，还有列计划清单的必要吗？答案是肯定的，计划清单的意义在于全面把握工作规划，明晰工作节点，提升工作效率。
1）列举清单。把自己可以想到的，每日需要完成的工作内容全部列举出来，不考虑其他因素，列举出来即可；
2）对事件进行分类。哪些是需要在某一时段完成的，哪些是需要依靠其他部门的帮助协同完成的，哪些是日常常规的工作……
3）根据优先级排序。在对计划清单分类以后，再结合事项的轻重缓急进行排序。因为每个人的时间和精力都是有限的，最重要的事情，值得我们花费更多时间去完成。
可以参考前文《做好工作时间管理，把优秀变成一种习惯》中的四象限法则，对事项进行优先级排序。

（2）总结和复盘工作的习惯。
查理·芒格说：只有知道自己将在哪里跌倒，你才知道需要避开哪些坑。
而复盘，正是在一次次的行动中，总结原因和教训，从根源处解决错误的发生，避免同类型错误再次发生。
当一次次复盘形成量化积累以后，你的工作能力会逐渐提升，你也会渐渐成长为职场高手。
首先，找准目标。工作过程中的偏差，大多因为我们经常在目标中迷失，导致工作过程偏离正轨，自然做得越多，错得越多。因此，只有目标清晰了，才能在工作过程中达成目标，从而达成另一个目标。
其次，结果评估。确认每项工作的关键结果，通过结果和目标的对比分析，寻找完成目标过程中的阻碍，直到成功。
再次，分析原因。复盘的本质就是找寻内核原因，找到原因就能找寻改变原因的因素，从而实现目标。我们常常采用“what if”法则，如果出现某种条件，将会造成何种结果，然后逐步优化条件，直到目标实现。
最后，经验总结。在复盘的时候，只有敢于承认错误，将教训演变为经验，固化在我们身上，才能在一次次进步中取得胜利。

（3）养成学习和阅读的习惯。
很多人读书难以坚持，是因为缺少有效的反馈机制，缺少做一件事的动机，而这种动机是靠价值来实现的。
我认为，读书的价值在于输出。
当你在读书时，通过与作者的对话，不断感悟作者的所思所想，体验作者的百味人生，并与自己的生活实际相结合，形成自己的感悟。再把这份感悟通过自己的文字呈现出来，给更多的读者看到，收获共情的喜悦，这就是一种完美的正向反馈。
对于普通人来说，读书是最高效的学习方式。

02.核心段位：过硬的工作能力。（1）扎实的公文写作、PPT汇报、PS制图等能力。
职场中有几项拿得出手的必备技能，不论你在什么行业和什么岗位，肯定是必不可少的。
利用下班时间，选择一项或者几项作为核心能力研究，成为你职场中不可替代的能力之一。