|“华为”校招公开招聘，录取名单被公开，薪资方面太令人羡慕了！
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引导语每一个人在选择职业的时候 ， 侧重点是不一样的 。 对有些学生而言 ， 他们只想选择薪资高的工作 ， 所以并不在意这份工作是否辛苦 。 但是对于有些人而言 ， 他们只想要一份稳定的工作 ， 薪资高不高无所谓 。
不管是哪个学生 ， 在大四毕业以后 ， 他们都必须考虑就业这个问题 。 有些学生选择继续深造 ， 有些学生选择出国 ， 而有些同学就选择了立刻就业 。 每年的毕业季也有非常多企业来校园里进行校招 ， 就是为了得到更好的劳动力 。
学生选择职业或者是企业的时候 。 也会考核对方能够提供的待遇 ， 那些大型企业对学生待遇很好 。 所以能够吸引到非常多学生去竞争他们企业的岗位 。 例如 ， 我国的华为企业 。
一、“华为”校招公开招聘 ， 录取名单被公开 ， 薪资方面太令人羡慕了！
能够进入华为工作的人 ， 大部分都是非常优秀的 。 这些人所得的待遇也很好 ， 让我们一起来看一下 。
进入了华为工作的员工 ， 他们的薪资是有等级的 。 等级越高 ， 所得越多 ， 对于员工而言 ， 当然是向着高等级出发 。 第16级别对应50万到60万 ， 想要达到这个级别的人非常多 ， 而且对于华为的员工而言 ， 在退休之前 ， 达到这个级别才是比较现实的 。
这些员工进入华为以后 ， 起步就是13级 ， 13级对应的年薪就是25万封顶 。 等到这些员工奋斗到19级的时候 ， 就是管理层了 ， 管理层的薪资非常的高 ， 而且他们可能还会有股票 。
但是作为应届毕业生 ， 一定要现实一点 ， 想要成为这种龙头企业的管理层可不容易 ， 并不是能力出众就有机会被选上的 。 很多高校毕业生就是看见了华为的待遇非常好 ， 所以想竞争去里面工作 。 但是华为也想招收更优秀的人才 。
华为每年去高校招聘都有固定的名额 ， 而且几乎只限定在了985院校 。 例如 ， 东南大学 ， 哈尔滨工业大学 ， 浙江大学这些以培养工科类学生为主的重点院校 。
在很多人看来 ， 这些发展的越来越好的企业 ， 在招聘的时候肯定会越发的倾向于清华或者是北大 。 因为顶尖的企业对应的就是顶尖的院校 ， 但是不管从哪年来看 ， 清华和北大第一选择都不是华为 。
对于学生而言 ， 如果是这些重点院校的学生之一 ， 一定要去竞争一下华为的岗位 ， 特别是读计算机专业或者是信息工程系专业的学生 。 因为华为的薪资待遇 ， 并不是所有企业都能够提供得起的 ， 而且在华为工作非常的充实 。
二、华为的招聘流程有哪些呢？
华为的招聘不跟其他企业招聘一样 ， 只需要通过面试环节就可以 ， 华为的招聘程序非常的复杂 ， 能够通过这些程序的人 ， 一定能够进入华为工作 。
①首先是筛选简历 。 华为的HR每一年都需要筛选简历 ， 对应的岗位筛选对应的学历 。
②其次是个人面试 。 这个面试环节是专业面试 。 对于学生而言 ， 一定要好好把握这个面试 ， 才有机会进入下一关 。
③第三是综合面试 。 一个岗位如果出现了多个人才竞争 ， 那么 ， 华为企业就要择优而定 ， 这样一来 ， 就要进行群体面试 。
④第四是综合面试 ， 英语测试 ， 性格测试 。 想要进入华为的同学 ， 就必须接受这些程序复杂的面试 。 特别是性格测试 ， 学生一定要谨慎的作答 ， 不然的话容易出错 。
对于学生而言 ， 在面试这些优秀企业的时候 ， 一定要进行的做好准备 ， 充分的展示自己 ， 千万不要以为面试官有“火眼金睛” ， 能够看见自己的优势 。
想要进入华为的员工 ， 在一定程度上 ， 英语是必须过关的 ， 所以在大学四年一定不要落下英语这个学科 ， 哪怕自己选择的专业 ， 不需要考核英语 。
对于应届毕业生而言 ， 自己最大的劣势之处就是没有工作经验 ， 所以在华为或者是其他优秀企业进行校招的时候 ， 一定要抓到机会 ， 不管自己有任何一种优势 ， 都一定要及时的展现出来 ， 因为这些优势很可能会成为 ， 决定自己是否能够进入这个企业的最重要因素 。
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