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引导语现在找工作很困难 ， 疫情当下许多学生都把目标放在了铁饭碗岗位当中 。 如果想进入私营企业里面工作 ， 可能压力就会更大 。 想要进入一些好的私营企业不仅仅需要高学历 ， 还要有一定的关系和人脉 。 有些学生出身寒门 ， 自身的学历也不够高 ， 想进入知名企业工作 ， 根本没有任何机会 。 果然在现实社会当中 ， 找工作还是要面临着诸多残酷的现实 。
HR公司拒招“三无家庭”学生 ， 虽然话很刺耳 ， 但是句句都是很现实
从小在学校当中老师都非常喜欢那些学霸 ， 学习成绩好的孩子通常都会得到老师们的青睐 。 而成绩优秀的孩子在高考的时候就能考上很好的大学 ， 还有些学生可以考上国外的名校 。 从知名院校毕业出来就拥有了名校的光环 ， 拥有了极高的学历 ， 在找工作的时候就非常有优势 。 如果那些毕业于普通二本甚至是三本院校的学生 ， 在找工作的时候真的能够找到一份好的工作吗？现实是很残酷的 ， 现实也是非常打脸 。
学历不高的学生 ， 在找工作的时候遇到的困难 ， 会比其他名校的学生要多出许多 。 小刘是一个毕业于普通二本院校的学生 。 在毕业之后他选择到一家知名企业里面去应聘 ， 虽然在笔试环节小刘取得了不错的成绩 ， 然而在面试环节 ， 考官却抛出了一些非常残酷的问题 。 考官表示小刘并不是知名院校毕业的学生 ， 并不符合相关的招聘要求 。 虽然他的笔试成绩不错 ， 可这也不能代表他可以适应高强度的工作压力 。
【hr|HR公司拒招“三无家庭”学生，虽然话很刺耳，但是句句都是很现实】
小刘表示他虽然是一个二本院校的学生 ， 可是他在校期间学习成绩很优异 ， 连续好几年获得过国家奖学金 。 也获得过非常多的荣誉证书 ， 还是一个优秀预备党员以及优秀三好学生 。 但是这些荣誉证书和所谓的奖学金 ， 不能够证明小刘的实力很强 ， 更不能够证明小刘能够进入世界500强企业工作 。
面试的HR告诉了小刘“我们不招三无学生” ， 这一个现象非常残酷 。 HR表示他们不会招聘那些三无学生 ， 三无表示的是没有高学历 ， 没有强大的背景 ， 同时没有广阔的人脉 。 这样的三无学生不管是在工作当中还是在生活当中 ， 遇到的困难都会极多 。 只有那些有强大背景拥有广泛人脉的学生 ， 一毕业出来才能找到好的工作 。
而且可以为企业带来很多的利用价值 ， 就例如干销售这一个行业 ， 有人脉的学生毕业以后就可以立马获得很广泛的客户资源 。 而那些没有背景没有人脉的学生 ， 又怎么能够一瞬间给企业带来利益呢？
HR说这些三无学生在高中的时候不努力 ， 考不上知名院校 ， 已经让他们错失了一个提高学历的好机会 。 本来出生寒门的小刘有机会在高考的时候考上名牌大学 ， 然而他却考上了一个普通的二本院校 。
HR表示这只能够说明小刘在高中阶段不够努力 ， 虽然进了大学以后努力 ， 可那个时候已经晚了 。 HR在选拔员工的时候真的是很挑剔 ， 这也反映出社会现实的残酷性 。 找工作的时候要面临的问题没有大家想象当中的这么简单 ， 企业也会以很高的要求去选拔应届毕业生 。
三无学生真的无法进入好的企业工作吗？
有经验或者工作能力强可以例外
有些学生虽然学历很低 ， 仅仅是一个大专生 ， 可是他们曾经到企业里面去工作好几年 ， 经验就比那些普通本科应届毕业生要强 。 一些有工作经验甚至有非常强的工作能力的学生 ， 可以成为一个例外 。 他们在找工作的时候也会被看好 ， 很有可能被优先录取 。
所以三无学生不要太担心自己找不到工作 ， 尽管当今社会找工作很难 ， 可不代表着中小型企业就不会招收那些三无学生 。 三无学生想要进入知名企业工作是不太可能的 ， 只能通过考研考博来提升学历以后才有可能进入知名企业工作 。
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