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荟牛网告诉你在职场上 ， 讲究一份贡献 ， 一份回报 。当每个脚踏实地的人都把精力放在工作上时 ， 不做事的人却把很多精力放在了造人上 。努力的方向完全不同 ， 谁赢谁输 ， 一目了然 。我也经历过职场之争 ， 用一到十 ， 创造价值和成就 ， 拉近与业务部门的距离 。
业务部门经常给CTO写邮件说你的gap对业务非常了解 ， 哪些问题已经为我们解决了 。 CTO 将依次将电子邮件发送给 IT 执行组 。
这也行 ， 这不是拿我当枪手 ， 鼓励那些IT高层多和业务沟通 ， 不要老是指责业务在变 ， 而是对业务有深刻的理解和有 与企业的良好关系 。
最后还是学了个空白 ， 那么多人看我不爽 ， 申请服务器 ， CTO批了 ， 运维总监也卡了我 。申请生产库权限 。首席技术官批准了它 ， 数据主管坚持了我 。
这样的事情数不胜数 ， 我不能吵架 ， 我能不能 ， 总是面带微笑的回答解释 。甚至后来成为业务分析总监 。我也离开了 。
原因很简单 。我才二十几岁 。如果我每天都要打架 ， 头脑很紧张 ， 想去惹人 ， 那我的技术能力是不会提高的 。当我 30 多岁或 40 多岁时 ， 我怎么还能玩？ 不想这么早跟大boss打 。
职场上肯定有一些手段 ， 但我希望40岁以后用得上 ， 所以毅然放弃了这个高薪职位 。这里有一条建议分享给你：如果你二十多岁 ， 你在一家内讧很多的公司 ， 如果你对卷入没有兴趣 ， 那就早点离开 。
一家公司的内讧可能不仅仅是坏消息 。还会影响你的身心健康 ， 让你怀疑自己的职场价值观 ， 觉得努力工作胜过站起来奉承 。年纪轻轻就有这样的概念是危险的 。
你需要进入一家健康积极的公司 ， 这不仅能让你专注、提升能力 ， 更能为你在职场树立正确价值观提供一个温室 。等你30多岁、40多岁 ， 子弹够多的时候 ， 上战场把它撕碎 。
这个级别将永远通过 。我现在在一家没有任何内讧的公司 。虽然累了 ， 像向日葵一样 ， 我的心向着阳光敞开 。
【穿衣搭配|为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？】
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