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大家在职场可能会遇到这样的问题 ， 不知道该如何与领导相处 。 作为一名领导来说 ， 他们会与员工保持一定的距离 ， 领导毕竟是领导 。 领导要有一定的威严 ， 如果因为你和领导的关系走得很近 ， 特殊对待你 ， 会造成很多麻烦 。 你会成为同事议论的对象 ， 每天谈论的话题都是某人和领导走得很近 ， 是不是有什么关系 。 只要你出现问题 ， 别人就抓住把柄 ， 对你态度恶劣 。 在合作的时候 ， 同事也不乐意与你合作 ， 这样反而得不偿失 。 还是和领导保持一定距离为好 。 那具体怎么和领导保持一定的距离呢？
做好自己的事情 ， 锻炼自己的能力 。 如果你想得到提升 ， 不是要和领导打好关系 ， 而是要注重自己的发展 。 如果你的能力很强 ， 自然领导会提拔你 。 如果你想得到一个更高的工资 ， 那么就得给公司带来更大的利益 。 如果你的能力不强 ， 就算是领导和你关系再好 ， 也仅仅只是停留在表面 ， 内心早已远离你 。 所以大家应该把精力放在提升自己的能力上 。 虽然说与领导关系好 ， 对你晋升也有一定的帮助 ， 但最主要的还是能力 。
尊重领导 ， 礼貌问候 。 如果和领导走得很近 ， 肯定会有很多问题 ， 我们要保持一定的界限 ， 不要把私生活混进工作里 。 一旦和领导很亲密 ， 自己也会活得很累 。 有时候领导让你去陪酒 ， 碍于面子不得不去 。 如果不去领导可能会威胁你 ， 如果去你可能会失去自己的时间 。 本来可以用这些时间好好陪伴家人 ， 但你把时间用来陪领导了 。 在某些同事眼里 ， 你可能得到了领导很多好处 。 但实际上你和他们一样 ， 没有得到什么样的特殊对待 。 久而久之 ， 同事们都疏远你 ， 不愿意和你合作 。 如果做到尊重领导 ， 每天礼貌问候几句 ， 领导也不会让你陪酒 。
学会分辨对错 ， 努力做自己 。 在这个偌大的社会 ， 受了委屈我们不能一直忍下去 。 哪怕没有任何办法 ， 我们也要勇敢地说出来 。 不能总是听从别人 ， 勇敢做自己 。 领导并不是完美的 ， 他也会有错误 。 如果提出来了 ， 领导不满 ， 甚至有开除员工的想法 ， 那只能说明这个领导不是好的领导 ， 可以考虑离职了 。 一个好的领导 。 他们肯定会尊重员工的意见 ， 而不是说了他 ， 就在心里怨恨你 。
不管是与领导还是和同事都要保持一定的距离 。 人与人之间关系再近 ， 也会隔一层肚皮 。 在社会当中 ， 我们没有必要把全心都透露给别人 ， 我们要适当地有所保留 。 很多人刚入职场 ， 没有什么经验 ， 在人际交往上没有把握好分寸 ， 和领导同事都相处得不好 。 甚至严重的话 ， 可能会影响到你在这个行业的发展 。
【裁员|在职场，有必要和领导保持距离吗？真的太有必要了】
我们要明白 ， 在社会当中需要外圆内方 ， 没有什么人能拿出真心对你 。 生活都是自己的 ， 别人无法左右你 。 在职场当中我们要做好自己 ， 而不要为了取悦别人丢失了自己 。 人生活在这世上并不是为了取悦别人而是让自己活得更有价值 。 每个人都应当有自己的想法 ， 努力提升自己 。 同时也不要在意他人的看法 ， 别人想怎么样是别人的事情与你无关 。
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