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引导语学生求职的意向不一样 ， 有些学生寻求高薪的工作 ， 有些学生只寻求稳定的工作 。 现在正处于经济低迷的状态 ， 很多企业为了保证企业能够正常的前进 ， 节省了非常多的员工节省了很多人力成本 ， 这些被裁掉的人员 ， 跟刚刚毕业的学生 ， 同时涌进的求职市场 ， 自然而然会面临非常大的竞争压力 ，
所以很多人都意识到了一份稳定的工作 ， 有多么的重要 。 对于这些人而言 ， 可能没有机会去争取考编 ， 但是他们却能够凭借自己的实力进入国企 。 中石化就是我国完全垄断的国企 ， 发展的特别的好 ， 而且永远不会退步 。 人们最长跟这个国企接触的就是加油站 ， 特别是有车族 。
很多学生对于中石化的印象 ， 非常的好 。 毕业以后也能够通过正常的着落环节 ， 进入中石化 。 但是离职率颇高的中石化 ， 往往会让这些刚毕业的学生失望 。
中石化人员扎推“离职” ， 好不容易上岸的铁饭碗 ， 为何要转行？
作为老一辈的员工 ， 被录取进了中石化 ， 他们就能够获得编制 ， 所以这就是一份铁饭碗 。 但是对于现在的年轻人而言 ， 他们进入了中石化以后 ， 往往都会选择离职 ， 特别是通过自己努力考进去的学生 。
这些离职的员工普遍都是进入中石化不到半年的员工 。 为什么中石化的离职率这么高？毕竟这份工作非常的稳定 。
辛苦考进中石化却选择离职 ， 原因简单
对于很多学生而言 ， 进入了中石化 ， 却没有能够坐在办公室里上班 ， 因为他们基本都被分配在了加油站工作 。 加油站的工作看起来只有加油这么简单 ， 但是进入了以后才发现里面有非常多繁琐的工作 ， 老员工都表示 ， 这些工作就是最容易将人的意志抹掉的 。
加油站的工作风吹日晒而且非常的繁琐 ， 脏活累活都一起干 ， 没有明确的分工机制 。 所以很多新员工都会受到老员工的压迫 。
其次 ， 过低的薪资 。 对加油站的工作人员而言 ， 他们可能要三班倒或者是两班倒 ， 这种熬夜性质的工作薪资却很低 。
特别是近些年来中石化取消了基本工资 ， 这些员工一个月能得多少薪资 ， 完全靠自己加了多少油 ， 挂靠的提成 。 只有高学历的人才才能够进入国企的办公室工作 ， 得到不错的薪资待遇 。
第三 ， 工作内容 。 对于国企的员工而言 ， 固定的工作环境也想要有好的发展以及一定的晋升空间 ， 但是这些进入了基层工作的高学历者却没有这些应得的待遇 。 繁琐单一的工作磨掉了这些学生前进的意志 ， 导致这些年轻人根本呆不下去 。
中石化集团的工作 ， 的确不符合很多刚毕业的学生的预期 。 每一个学生都要有自己的职业规划 ， 千万不要看见这些门槛较低的国企工作就去应聘 ， 坚持不久的工作就是消耗自己的时间 。
大学生找工作 ， 应该考虑这方面
现在的大学生没有工作的经验 ， 也没有面试的经验 ， 所以他们找工作的时候非常茫然 ， 容易出现盲目跟风的现象 。 刚刚踏出校园 ， 想要找到一份满意的工作 ， 这些学生一定要有找工作的技巧 。 特别是现在普通的本科生以及专科的学生 。 学历含金量不高 ， 找工作的时候越要有诀窍 。
首先一定要找准自己的位置 ， 千万不要太浮躁 ， 眼高手低 ， 找自己喜欢的工作才能够让自己沉淀在这个工作上 ， 积攒工作经验 ， 更好的成长起来 。 对学生而言 ， 如果能够在国企的基层一步一步向上发展 ， 也是不错的选择 ， 但是 ， 前提是建立在这个学生能够 ， 一个一步脚印 。
所以对于刚刚毕业初院校的学生找工作 ， 最要考虑的就是自己的实力是否能够匹配得上自己喜欢的岗位 。 中石化的离职潮 ， 也印证了并不是每一个国企发展的都非常好 ， 如果这些国企基层的晋升机制以及工作安排 ， 加上薪资待遇能对等 ， 想必会成为很多人的心仪工作 。 对学生的言最能够改变的就是自己 ， 提升自己的专业能力 ， 找一份自己喜欢的工作是最重要的 。
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