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|为什么说人在职场，尊严和面子都是争回来的，不是舔回来的

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表妹是一个职场新手 ， 天天被同事随意指挥 。 后来实在无法忍受 ， 一气之下和同事们撕破脸了 ， 但这也遭到同事的孤立和打压 。
后来我表妹不知道听谁说的：“只要老板喜欢你 ， 其他同事就会对你客客气气的！”
于是乎 ， 她就想尽办法 ， 去博取老板的赏识和喜爱 。 你们认为 ， 这种办法真的有用吗？同事会因为老板喜欢你 ， 就对你另眼相看吗？

在职场中 ， 人际关系是你在职场中能力的体现 。 作为一个职场的新手 ， 如何处理好人际 ， 是需要长时间的磨练的 。

初入职场 ， 需要熟悉工作 ， 难免会出现被其他同事呼来喝去的情况 ， 这也属于正常现象 。 但是 ， 你要知道你当下最需要做的事情 ， 是学习公司业务、熟悉公司情况 ， 必须要用耐心应付这样的情况 ， 安然度过新手期 ， 对公司同事和环境熟悉了之后 ， 这样的情况就会越来越少 。
说回来 ， 你表妹要想办法接近老板 ， 从博取老板的赏识和喜欢 ， 从而获得同事的尊重或转变态度 ， 这样的做法和想法不是不行 ， 而是不建议用 ， 这种做法哪怕短期内可能有点作用 ， 但从长远考虑 ， 有可能适得其反 。

人与人相遇是缘份 ， 但更多的是情份 。
在职场中 ， 要看重人与人之间的缘份 。 作为职场新手 ， 更要注意建立这样的缘分 ， 尊重职场的前辈 ， 除了是对他人的尊重 ， 也是遵循职场秩序的表现 。
子曰“三人行 ， 必有我师焉” ， 在职场中你要跟着别人 ， 学会做事做人 ， 时刻学会提升自己 。
作为一个在职场新手 ， 啥都要学 ， 身段要放低 ， 保持低姿态 ， 这样才能在一天又一天的摔打和同事的使唤中 ， 学会成长 ， 提升专业素养 。 没有谁是一进入职场就成为专家的 ， 也不是谁已进入职场就可以对他人指手划脚的 。

在与他人的相互博弈中 ， 你要学会用自己的行动 ， 用自己的才华 ， 建立自己的职业威望 。 同时 ， 也要用自己的人格魅力 ， 收获别人的尊重 。 在职场中“敬人者 ， 人恒敬之” ， 这样的道理谁都懂 ， 你对别人如何 ， 别人也会同样对待你 。
怀才就如怀孕 ， 时间长了 ， 大家都会知道 。 做人也是一样 ， 日久见人心啊 。 以诚待人 ， 别人也会真心待你 。 所谓缘份 ， 就是用心能感受到相互帮衬扶持 。

哪怕你到了一人之下 ， 不一定达到万人之上 。
老板哪个不是善于玩弄驭人之术？他心里面比谁都清楚 。 你想想要接近她 ， 但他早已看透你的目的 ， 就是预判了你的预判 。 不要寄望于与老板产生什么关系后 ， 让公司其他人对自己恭敬有加 。

老板是不会轻易让任何人利用自己的 。 不然你以为他是怎么坐上这个位置的？
万一 ， 你真的做到了 ， 多半也是老板在利用你达到他的目的 。 看起来是老板信了你 ， 其实 ， 但实际上不过是他利用你帮他管理其他人罢了 。

哪个老板不喜欢一个严格管理下属的人呢？就算是对下属过度约束、过度考核 ， 老板肯定支持这样的管理者 。 在下属四处埋怨、吐苦水的时候 ， 老板回头一定会将责任全部推向执行者 ， 自己装作不知情 ， 唱个红脸来维护员工的权益 。
这样的例子 ， 职场中比比皆是 ， 就算你获得了老板的信任 ， 一定不要在同事们面前嚣张得意 ， 有句话说得好 ， 别看现在跳得欢 ， 日后一定拉清单 ， 你只是一个工具人！

才华也要讲原则 ， 才会在职场站得住脚 。
人在职场中 ， 要稳步提升自己的才能 ， 掌握过硬的业务素养 ， 从容应对任何问题 ， 才能中同事中树立起自己的威望 。 工作中 ， 只要自己能够决定 ， 一定要做一个讲原则的人 ， 让人人看公平是自己处事的一贯风格 ， 肯定会在同中获得不错的口碑 。


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