2、被辞退谎称为主动离职；
3、证明人身份造假或提供虚假工作证明材料；
4、伪造未任职过的岗位 ， 虚构较多工作内容、业绩；
5、虚报工资超过20%以上；
6、在原公司出现多次违纪情况；
【汽车业|人力资源从业者视角下的候选人背景调查工作】七、其他背调注意事项？
1、高层管理岗位背调工作需由人力负责人进行；
2、对调查内容需形成报告 ， 而且注意保密；
3、涉及到个人隐私的问题将不会在调查范围内；
4、有义务提醒应聘者可能会对其进行背景调查 ， 如果是不愿意接受调查的应聘者一般可以直接淘汰；
5、在背调一些特殊项时最好有候选人同意的签字声明文件等
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