|工厂宁愿把高提成给中介，也不愿给员工加工资，为何？

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不知道大家有没有发现，近些年的就业竞争压力非常大，尤其是现在人们的学历水平越来越高，很多企业在招聘员工时，所设置的门槛也越来越高，现在很多工作岗位都基本上是大专起步，并且，绝大多数的岗位都要求在本科以上。所以很多人在工作的过程中，往往会因为这些优质的员工的到来，而失去了发展的优势，一不小心就被企业给淘汰了。

许多人在找工作时，都是通过人才市场或者是招聘网站进行找工作的，往往我们也会到一些人力资源公司去找工作，通过让他们帮忙介绍工作的方式，来获得赚钱的机会。
一般情况下，我们会把这种公司称作是中介公司，其实就和我们去租房子时的中介是一样的道理，最终起着的都是一个连接双方的作用。
由于现在许多工厂企业面临着招工难的困局，所以很多工厂便会通过中介的方式，来招聘员工，因此，就有人非常疑惑这当中存在的一个情况，为什么很多工厂宁愿把高提成给到中介，但是也不愿意给员工加一点工资，这究竟是为何呢？

相信有很多进入工厂打过工的人都知道，现在很多工厂在招聘时都是通过中介或者是内部人员的方式来介绍，而中介起到的是连接双方的作用。
他们手中掌握着许多人脉资源，同时，手中也还有许多公司的招工信息，这样就能够为双方提供便利，而他们仅仅只需要抽取其中的介绍费，或者是提成费就可以了。
大家都知道我国的制造业是非常发达的，在我国制造业发展过程中，许多工厂，企业都需要用到大量的员工，然而，这些年，随着新兴行业的兴起，有不少的员工纷纷辞职去做外卖或者快递行业，就使得制造行业出现了招工难的情况。所以很多工厂企业都会通过中介的方式来招揽员工。

由于我国的地区经济发展情况不一样，很多人为了赚得更多的钱，都会想着前往经济发展条件比较好的地区打工，然而，对于这些外出务工者，很多人都是只身前往一个人生地不熟的地方，在这样的情况下，这些人才中介能够给他们在找工作的过程中提供一个发展方向。
就比如我们常常会看到一些人大包小包地提着许多东西，满大街的找工作，结果都无功而返，而中介公司则不同，他们手中掌握着许多公司的招聘信息，能够准确地为外来务工人员提供大量的就业岗位，避免在他们找工作的过程中遇到过多的麻烦。
【|工厂宁愿把高提成给中介，也不愿给员工加工资，为何？】尽管现在有很多企业都在鼓励自己工厂里面的员工，到处去招聘人才，但是毕竟大多数人的能力有限，所以无法解决工厂所面临的这一难题。

因此，中介公司的出现，能够很好地满足企业在招聘过程中所遇到的人员不足的情况，所以我们往往就会看到一些大街小巷会存在各种各样的人才中介公司。
很多工厂都非常喜欢通过中介公司来招聘员工，即便是给予他们高额的提成费用，也都觉得无所谓。难道把这些钱给员工不好吗？实际上，之所以会出现这样的情况，是有几个原因存在的。
很多时候，工厂的工作繁忙程度都会有淡季和旺季两个时期，再加上现在有很多年轻人都更喜欢从事新兴行业，所以进入到工厂的员工数量比较少，如果通过中介来聚集大量的人才，并且送到工厂里面去，能够帮助工厂省时又省力。

其次，如果工厂自己去招人，就会导致在这方面的成本增加，尤其是在工厂，订单非常多的时候，正是用人之际，还要抽调一些人出去招人，就会导致工厂的运转出现问题。
所以，一些工厂索性就把招聘的任务交给这些中介公司，给予他们一定的提成，自己也能够招到更多的人，岂不是很方便？
所以，本着合作互惠的原则，许多工厂才会给到中介公司提成，让他们来帮自己招员工，而不是直接把钱给到这些员工的手中。