最近和朋友聊天发现 , 还是有很多人想趁着招聘旺季“金三银四”的最佳求职阶段 , 裸辞换工作 , 这个时间段真的适合直接裸辞吗?
要知道这段时间以来 , 疫情对于经济的伤害有多大 , 目前的阶段看 , 经济环境还不容乐观 , 还是有很多人处于失业状态 , 很多企业也在精减人员 。近两年内选择裸辞还请有这个想法的朋友“三思而后行” 。
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春节过后 , 虽然企业的招聘岗位会变多 , 但求职的人也比年前的多得多 , 原因嘛 , 相信大家应该都清楚 。这也就意味着其实在招聘旺季的竞争压力还是很大的 。所以在裸辞前一定要先捋清楚一个问题:自己和其他求职者之间相比 , 有什么样的优势?为什么企业要选我 , 而不是选他们?
如果答案是肯定的 , 那么你可以大胆地裸辞 , 如果答案不够肯定 , 我还是建议骑驴找马 。
有人肯定担心说 , 在职找工作 , 请假理由不好找 。世上无难事 , 只怕有心人!虽然不好天天请假去面试 , 但我们可以掌握一些小技巧 。
可以集中在下班时间去投递简历 , 与面试官聊好 , 选择你觉得比较心仪的 , 不要像大海捞针一样 , 每一个都去而是有选择性 , 然后选着其中的一天集中面试3-4家 , 建议一个礼拜最多去一次 。
那又有人担心了 , 要是面试上了 , 不能立马入职要怎么办呢?这个问题 , 一开始在和HR沟通的时候 , 其实就要先表明自己的在职身份 , HR还是会理解的 。肯定还是有人会说 , 那人家公司凭什么要等你那么久 , 这个问题又回到了最开始的问题了 , 只有你足够优秀 , 有让企业选择你的理由 , 大部分企业还是比较惜才的 , 还是愿意等的 。
在职场上 , 常常还有遇到这样的情况 , 明明自身是很有能力的 , 却每次都面试不上 , 可以看看是否是自己没有掌握面试的技巧 , 掌握一些面试的技巧 , 让你在求职的道路少走一些弯路 , 可以大大提高你的面试通过率 。
1.面试要有所准备 , 作为面试者 , 必备的就是个人简历 。在现实中还是会有很多求职者 , 不带简历或者把简历拷在U盘上或者保存在自己微信上 , 等去到了公司 , 再求帮忙打一下简历 , 不敢最后有没有打你打印出来 , 首先 , 你的第一印象分就已经大打折扣了 , 这种事情不在少数 , 要知道简历不是简简单单的个人信息 , 更是代表着你的求职态度 。而且要切记 , 用同一份简历去海投 , 而是针对不同公司不同职位 , 不同的侧重点去写自己的简历 。
一份好的简历 , 一定是有最基本的信息 , 你的工作经历 , 排版井然有序 , 落落大方 , 而不是花里胡哨 。工作经历那部分的填写应该是工作时长+工作岗位+工作内容+项目经验或者经验总结
2. 个人形象很重要 , 面试前要检查一下自己的仪容仪表 , 虽然市场上大部分公司 , 面试时没有要求要穿正装出席 , 但有而不可以太随意 , 可以穿搭一些比较偏商务风的衣服 , 给人落落大方的印象 , 女性的妆容也不要太过于夸张 , 淡妆为宜 。
【年后招聘旺季,不用裸辞,也可以跳槽的方法,赶快收藏起来】3. 面试前 , 先准备好个人的自我介绍 , 这个每个求职都会被问的问题 , 当面试官说“你先做一个简单的自我介绍”千万不要就真的只是自我介绍 , 我叫××× , 来自×××等基本信息的介绍就结束了 , 时长应控制在3-7分钟 , 不要只是复述简历里面有的东西 , 而是基本信息+自身的特点/特长+工作经验 , 最好用数字化表达突出自己的工作结果+对未来的期望
4. 面试时 , 面对面试官的提问 , 你可以采用star法来组织答案 。把你的答案拆分成四个部分:S(Situation)情境;T(Task)任务;A(Action)行为;以及R(Result)结果——用这种方法做出的回答可以涵括各个基础面向 。
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