来这家公司 ， 小张只拿到一个月薪水 ， 公司居然想让他投资万元 ， 并且愿意给股份 。
小张强调 ， 自己只是一个员工 ， 目前只想用劳动换取薪酬 。面对房贷和车贷早已疲惫不堪 ， 压根没有多余的资金去投资 。
面对重重阻碍 ， 小张越来越觉得老板不靠谱 ， 公司不靠谱 。
求职前学会避坑 ， 入职后才是新坦途在求职过程中 ， 很多公司都会抹去自己的负面信息 ， 甚至会以招揽人才的名义来集资 ， 来内部销售 。
求职面试过程中 ， 我们到底如何辨别一家公司是否靠谱？
以下 ， 给大家总结几个行之有效的方法 ， 希望对你的求职有帮助 。
1、面试观察公司前台态度怎样 。
如果去公司面试 ， 你发现公司前台态度恶劣 ， 对应聘者也是爱搭不理 。
要么是公司人浮于事 ， 要么是公司没有制度没有管理 。
要知道前台是公司的门面 ， 往往前台小姐姐都长的非常漂亮 ， 很有亲和力很有眼力劲 。
所以 ， 如果公司前台态度傲慢、工作散漫 ， 足以证明这家公司的底蕴是不靠谱的 。
2、面试观察公司工作环境怎样 。
去单位面试 ， 最能考察公司是否靠谱的地方就是工作环境 。
一是看公司的外部环境 。
应聘者可以观察公司是在破旧小区办公 ， 还是在写字楼或者是个人工作室 。
虽说不能带有色眼镜看人 ， 但是公司环境决定个人发展 。
二是看员工的办公环境 。
应聘者可以观察员工工作期间是打闹、化妆、玩游戏 ， 工作散漫 ， 还是正襟危坐 ， 认真办公 。
这才是公司最真实的现状 ， 面试要学会观察 。
3、公司是否签订劳动合同 。
入职后 ， 如果公司拒签劳动合同 ， 那这家公司铁定是不靠谱的 。
签订劳动合同 ， 才能保证员工的权益 。
如果你发现offer的薪资待遇跟面试谈的不一致 ， 一定要小心谨慎 ， 很有可能是公司故意为之 。
遇到这种情况 ， 你完全可以拒绝入职 。
4、公司是否有品牌网站 。
一般来说 ， 除非是创业公司 ， 否则正规企业都会有自己的官网 。
比如天猫店铺、京东店铺、微信公众号、微信小程序、抖音官方账号…
如果企业在热门平台都有自己的官方网站 ， 说明资质全 ， 这点就可以不用担心 。
5、公司背景是否异常 。
面试前 ， 应聘者可以好好调查下公司的背景情况 。
比如在全国企业信息公示系统 ， 观察企业是否经营异常 。
6、公司法人背景是否清白 。
为什么要调查企业老板？
如果你对这家公司拿捏不准 ， 看老板的是非常不错的方式 。
因为你可以从信息里观察老板的前世今生 ， 观察他关联的公司情况 。以此作为自己的评估企业的标准 。
7、询问岗位上个员工离职原因 。
这种情况 ， 一般都是最真实的诉求表现 。
如果能知道自己岗位上个员工的离职原因 ， 这将是你最好的意见参考 。
当然 ， 最好的方式还是自我观察 。很少有员工 ， 会直接跟你这个陌生人交代真心话 。
8、入职询问老员工薪资是否正常发放 。
最重要的一点就是 ， 你要清楚这家公司的薪酬发放是否正常 。
如果有关系不错的老员工 ， 可以私下问老员工公司一般什么时候发放工资 ， 法定节假日都是怎么休息的 。
写在最后：找工作跟找对象 ， 有着异曲同工之妙 。
工作 ， 是你未来几年乃至几十年从业和发展的方向 。
认真对待 ， 往后余生都将是精彩 。放任自流 ， 终将会一直在路上 。
只写职场干货文 ， 关注我 ， 与你一起优雅混职场 。
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