在拉动就业方面,2020 年将直接为社会创造约 54 万个就业机会,主要来自于 5G 相关设备制造创造的就业机会;2025 年,5G 将提供 约 350 万个就业机会,主要来自于 5G 相关设备制造和电信运营环节创造的就业机会;2030 年,5G 将带动超过 800 万人就业,主要来自于电信运营和互联网服务企业创造的就业机会 。
2、5G 基站概念
- 传统基站
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在 4G 通信时代,基站通常由基带处理单元、射频单元和天馈单元组成 。基带处理单元包括主控板和基带板,主控板负责处理核心网和用户信令数据,基带板负责数据编码调制;射频单元主要负责射频信号的生成和提取,为了减少传输损耗,将射频单元与天线部署在一起的叫做射频拉远单元(RRU),一个基带处理单元可以管理多个射频拉远单元;天馈单元负责信号的发送和接收,包含天线和馈线,天线主要负责向特定方向发送或接收电磁波,馈线负责连接射频单元与天线 。
- 5G 基站
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采用有源天线(AAU),将传统基站的天线与射频单元一体化集成为 AAU,可以简化站点部署,降低馈线复杂度,减少传输损耗,提升网络整体性能 。
无线接入网采用 CU/DU 架构,将传统基站 BBU 拆解为 CU(Centralized Unit)和 DU(Distributed Unit),CU 用来集中处理非实时数据,DU 负责分布处理实时数据,每个 CU 可以管理多个 DU,CU 和 DU 之间通过不同的组网方案可以适配不同的基站接入场景 。
- 部署密度
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- 5G 基站分类
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- 上游供应链情况
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二、中国 5G 基站建设环境
1、政策环境
5G 标准由 3GPP 研究制定 。3GPP(Third Generation Partnership Project,第三代合作伙伴计划)是一个成立于1998 年 12 月的标准化组织,其目前的成员包括:美国电信产业方案联盟(ATIS)、欧洲电信标准协会(ETSI)、日本无线工业及商贸联合会(ARIB)、日 本通信技术委员会(TTC)、中国通信标准化协会(CCSA)、韩国通信技术协会(TTA)、印度电信标准开发协会(TSDSI) 。
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5G 标准是不断演进的,主要涵盖 R15、R16、R17,其中 R15 主要面对 eMBB 场景,R16 标准进一步满足 uRLLC 和 mMTC 场景,R17 将面向更广泛的行业应用 。受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,3GPP 将 5G 协议 R16、R17 版本的发布推迟 3 个月 。根据最新时间表,第三阶段的 Release 16 规范将于 2020 年6 月完成,R17 则预计将推迟至 2021 年 12 月 。
5G 标准经过 3GPP 制定后,再经国际电信联盟 ITU 认可、颁布后,全球通信产业链各类厂商均需按照此标准进行设备生产、组网、终端接入 。因此,各成员都希望在 5G 标准中获批尽量多的核心专利数,这意味着未来更多的话语权和可获取的收益 。5G 标准制定既是全球 通信产业的合作,也是各国各厂商的博弈 。
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