|能力强的员工，会具备这三种核心的原则，让你不断自我增值
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前不久在论坛中 ， 看到有位女大学生小丽分享了自己的工作经历 ， 她在入职一家商务公司工作后发现总是不断地加班 ， 而且公司的老板也并不想给员工任何的加班费用 ， 于是在参加重要会议的时候 ， 小丽便提议应该取消加班 ， 很多同事并没有对此作出回应 ， 而老板也是表示非常地尴尬 ， 声称这个提议公司会着重考虑 ， 此后会给员工回复 ， 但是第2天小丽便被公司劝退 ， 很显然小丽因为在会议上得罪了公司的领导或管理层 ， 所以丢掉工作 。
【|能力强的员工，会具备这三种核心的原则，让你不断自我增值】
笔者认为 ， 其实那些能够在公司里得到领导青睐的员工 ， 往往会在职场中具备以下这几个核心的工作原则 ， 所以大家一定要向他们学习 。
第一、双赢原则 ， 在进入职场工作后 ， 不少员工都是典型的精致的利己主义 ， 并没有办法容忍他人在自己面前抢夺 ， 这些员工明白机遇如果不争夺 ， 可能很快就会消失 ， 而且也不会得到更好的契机 ， 如果并没有办法捍卫自己的合理的利益 ， 就很难得到较好的机遇获得更好的客户以及订单 ， 因此大家在公司里就会不断地跟同事你争我夺 ， 拼命抓住每一个机遇 ， 但是最后却并没有实现双赢 ， 而那些能够遵循双赢原则的销售员或者员工 ， 在公司就能够得到他人的认可和帮助 。
第二、全局思考的原则可以帮助你去处理更多的项目 ， 能够让你把控全局 ， 站在领导的角度或者高度去考虑问题 ， 不会出现统筹不够细致的错误 ， 能够驾驭全局的领导或者员工 ， 往往目光非常的长远 ， 这是很多普通职场人士都难以相提并论的 ， 毕竟他们在公司里通过一段时间能力就可以去承担更多工作 ， 不会畏惧和退缩 ， 相信自己可以通过努力和应对做出很好的成绩并且挽回损失 。
第三、复盘的原则 ， 能够帮助大家在近一段时间内遇到什么问题 ， 都可以通过复盘以及积累工作经验解决问题 ， 大家工作时间越久就能够发现自己的工作思路 ， 非常的清晰 ， 工作逻辑也可以自我控制 ， 这是很多职场优秀员工的优秀品质 ， 能够帮助你在工作过程中走向最好的结果 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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