招聘|企业“选妃式招聘”火了，晋升体系从丫鬟到皇太后，网友：有意思求职

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每年的3月份和4月份是各大企业招聘旺季，毕业生们也开始为求职的事情而忙碌起来，很多人都认为找工作是最难的事情，其实企业招聘难度才是最大的。

现在大学生遍地都是，导致低学历不再吃香，甚至有很多毕业生一直为找工作的事情而发愁，一到春暖花开的季节，天气就暖和起来了，人们都开始出来找工作了，用人单位也都做好了招聘的事宜。

现在的人都看中了工作的稳定性，在他们心中只有铁饭碗才算得上是好工作，于是毕业生们都将目光投放在这些好的工作单位上，那么对于其他的企业就显得毫无优势，投递的人也寥寥无几。
这些企业要想招收到更多的毕业生，同时还能招聘到自己满意的人才，他们不得不想出其他的办法，来吸引更多的毕业生，于是毕业生们就看到了企业发布的奇葩招聘信息，这引起了很多毕业生们的注意力，引起网友们热议，让我们一起来看一看。

企业“选妃式招聘”火了，晋升体系从丫鬟到皇太后，网友：这也可以！企业为了有更好的发展，都会经常引进一些人才进来，为企业带来更多的利益，最好的方式就是发布招聘信息，吸引更多的人关注，有一位毕业生就在招聘网站上看到了这样的一个招聘信息，他觉得十分有趣，于是就将这个招聘信息发布到了朋友圈里，这让很多人不淡定了，纷纷表示：还可以这样？
这个企业来自浙江绍兴，为了招收到人才，发布了“选妃式招聘”信息，得到毕业生们的关注，首先看到的是企业对应聘者开出的待遇，可以说还算不错的，出差包住宿，还缴纳五险，而且公司晋升空间大，每个季度都会有一次晋升机会，这样就给了所有员工展示自己的机会。

接下来再看看公司晋升体系，实习生一直到公司合伙人，企业用非常有趣的方式表达出来，用古代皇宫里的等级代替，从丫鬟到才人再到宠妃，之后就是爱妃，再往上就是皇后，最高的等级就是皇太后。
堪比一场大型宫斗剧，于是有很多网友调侃：这是在公开选妃吗？这个企业的招聘信息看起来十分新颖，也十分吸引人，但是很多人对这种招聘信息产生了质疑，甚至已经延伸到对这个企业的文化制度抱有怀疑。

公司相关部门做出回应，这样做的目的就是为了吸引更多的人才应聘而已，并没有其他的目的，而且公司内部气氛十分和谐，并不会像古代皇宫里勾心斗角那样，而员工们可以通过自己的努力去晋升。
分析：其实还有很多用人单位在招聘信息上进行一些花里胡哨的东西，看似让人感到有趣，但是更多的是让毕业生们抱有怀疑，甚至有很多求职者是抱有看戏的想法，所以企业为了招收到优质的人才，最好要考虑到求职者的想法，站在他们的角度去思考问题，还是实事求是比较好。

大学生们如何提升自己的能力，才能在众多毕业生中脱颖而出？考取高含量的证书
学生们要想在毕业的时候找到好的工作，在众多毕业生中脱颖而出，最好的办法就是在学校里多考取高含量的证书，像英语四六级，还有一些相关的职业资格证书，以及其他技能证书等，这些都是能够给学生们增加优势的东西。
参加国际类型比赛
学生们要想在众多毕业生中脱颖而出，那么实力是最好的证明，那么学生要想快速地提升自己的实力，就要多参加大型比赛，像国际类型的比赛，学生就能跟更多优秀的学生们在一起学习，学习他们身上的优点，加以利用。

不会影响学业提升自己
学生们要想在众多毕业生中脱颖而出，最好就是不影响自己学业的时候，还要不断地提升自己，学好每一门学科知识，这是作为学生最基本的要求，在知识的基础下，学生在毕业后在职场中继续学习其他的知识，丰富自己，积累更多的工作经验。