【职场故事|职场中的老好人不总是你认为的老好人，表面很无辜，背后有故事】
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人在职场混 ， 总会碰到一些愿意帮助他人的人 。 他们在你的求助面前从不说不 ， 他们在关键时刻为团队挺身而出 ， 他们终日笑脸相迎每一个同事 ， 说话办事都让周边的人觉得舒服和放心 。 这类人我们总形象地称他们为“老好人” 。 因为他们几乎很少拒绝别人 ， 不去主动得罪任何人 。 但因为部分人控制不好人性中的恶 ， 总试图去利用职场的老好人的善 。 所以我们总是听到各种老好人出力不讨好的故事 ， 而对老好人的遭遇而愤愤不平 。 然而 ， 人的本性便是趋利避害 。 这个世界不存在绝对的聪明人 ， 也就更不会出现绝对的傻人 。 身边的那些老好人 ， 看似甘愿吃亏受累 ， 实则背后有着自己的故事 。
我们在职场能遇到的老好人 ， 大体上有四种情况 。 每种情况背后 ， 都有着不为人知的故事 。
第一种、初来乍到型
有些人刚来到一个公司 ， 不了解环境 。 或是一时看不懂公司的情况 ， 也怕一不小心站错队 。 就干脆扮起了“老好人”的角色 。 办事、做人 ， 处处替别人着想 ， 一副人畜无害的形象很容易被身边的人所接受 。 时间久了 ， 身边人的说话 ， 办事都在这些老好人的眼皮子底下展现得清清楚楚 。 公司的关系网 ， 领导的个性 ， 管理层的处事风格 ， 他们便可以摸得一清二楚 。 更为关键的是 ， 在做老好人阶段 ， 不容易招致团队长某些利益团体的迫害 ， 有更多的时间去研究和思考工作 。 直到有一天 ， 时机成熟 ， 抓住机会 ， 便一举拿下公司的重要项目或关键岗位 。 当周边的人醒悟时 ， 已为时过晚 。
第二种、性格懦弱型
这类人往往在自己的性格上偏于软弱 ， 面对别人帮助的请求 ， 总是没有勇气去说不 。 可以说 ， 这类人就是真正的老好人 。 这类人时常被职场中某些人占便宜或是利用 ， 往往容易碰到出力不讨好的情况 。 但要知道 ， 做人都是有底线的 ， 这类人性格可能有缺陷 ， 但不代表不会改变 ， 也不代表就应该永远逆来顺受 。 凡事总有一个度 ， 当这类人的底线被触碰 ， 当他们积压已久的愤怒即将释放的时候 ， 那些招惹他们的人将会受到毁灭性的打击 。
第三种、办公室的“情报人员”
这类人往往是职场领导的亲信 。 他们必须扮演老好人的角色 ， 才能让团队中的其他人所接纳 ， 放低警惕性 。 从而可以让自己从容的获得可靠的消息 ， 观察到每一个想要观察到人的真实的举动 。 扮演老好人 ， 特别是看似脏活累活都干 ， 替团队顶雷的老好人 ， 会得到团队人员的怜悯和认可 。 这样让他们容易被团队成员当作知己 ， 向他们诉说和抱怨自己在公司的各种境遇 。 这也无形之中让他们对团队中的每个人都知根知底 。 自然在涉及人员的问题上 ， 工作岗位留人、去人上 ， 可以给领导很好的参考 。 同样那些总是想方设法占老好人便宜的人 ， 也只是时候未到 。 总有一天 ， 他们也会付出惨痛的代价 。
第四种、大智慧型
这类人往往是年龄比较长 ， 可能快要退休了 ， 或是之前经历了很多事情 ， 看淡了很多 。 他们成为公司的老好人 ， 不是因为他们性格懦弱 ， 利益需要 ， 而是因为他们在乎的少 。 然而这个在乎的少 ， 建立在他们已历经无数风雨的基础上 。 在他们眼中看来 ， 多为团队做些事情 ， 自己并不吃亏 ， 能被他人利用 ， 也说明自己还有价值 。 发生在他们身上的任何被利用、被职场人戏耍的把戏都是他们人生经历中很小的一个片段 。 这类人通常不会和那些爱占别人小便宜的人计较太多 ， 但一旦他们想要惩恶扬善 ， 有一百种手法 ， 每种手法都可以让那些爱占别人小便宜的人在职场万劫不复 。 正所谓小隐隐于林 ， 大隐隐于市 。 这类老好人 ， 才是真正的有着大智慧的高人 。
人在职场 ， 如果碰到了老好人 ， 无论是哪种类型 ， 都值得我们尊敬 。 职场的江湖 ， 未必需要我们来惩恶扬善 ， 但至少我们可以做到平等待人 。
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