|同期入公司成了红人，同事吃饭也不肯搭理我，职场被孤立谁之错？
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作者|夏桃 编辑|小刘
01上周 ， 表妹圆子给我来电话 ， 说自己最近遇到了麻烦事 ， 让我给她出出主意 。
【|同期入公司成了红人，同事吃饭也不肯搭理我，职场被孤立谁之错？】她告诉我 ， 和她同期来的人现在都不太搭理她 ， 不和她一起去食堂吃饭 ， 更有甚者还会私下议论她 ， 酸不拉几地说她现在是领导面前的红人 ， 忙得没时间顾及她们 。
我问表妹是不是哪里得罪了她们 。 她说她们都是应届毕业生 ， 分配在不同的部门 。 她的领导比较喜欢她 ， 给她安排工作的同时又手把手教她干 ， 错过了好几次和大家一起吃饭的机会 ， 久而久之大家就都不叫她了 。
我一听就明白了个大概 ， 她这是被同期生给孤立了啊 。 表妹这个人我很了解 ， 是个上进心强 ， 责任心强 ， 工作认真负责的好同事 。 领导估计也感觉到了 ， 想早点培养她上手成为得力干将吧 。
我告诉表妹 ， 她这是因为太优秀太“得宠”被同期生给赤裸裸嫉妒了 。 不用在意这些小问题 ， 久而久之就会迎刃而解的 。
表妹很困惑 ， 不解地问我 ， 她这才来了不到半年就被同事孤立 ， 这以后在职场可怎么混啊 。
我给她举了身边同事小慧的例子 ， 她恍然大悟 。
02在我们公司 ， 升职加薪熬资历是再正常不过的事 。
而同事小慧作为去年来公司的空降兵 ， 明明和我们同龄 ， 却在定职级时比我们老员工还高了两级 。
刚开始公司一众同事和我一样 ， 都相当不解 。 论年龄论学历论职称她都和我们一样 ， 职级却高出两级 。 差个两级 ， 工资可差了千把块不止啊 。
大伙都议论纷纷 ， 都说她肯定是领导的亲戚 ， 走后门进来的 。 可我看小慧 ， 好像根本不被这些流言蜚语影响 ， 没同事一起吃饭就自己去 ， 每天做完工作就直接走 ， 丝毫不在意这些有的没的 。
可渐渐地 ， 小慧的名字被提及的次数越来越多 ， 她也越来越无法被忽略 。 因为她实在是太厉害了 。
领导们前一晚说要的方案 ， 她第二天就能呈现上交 。 领导们头疼的大客户 ， 她去商谈后三天内就能给答复 。 而遇到工作痛点的我们 ， 经她恰到好处的点拨后就仿佛被打通任督二脉 ， 思路顿时开阔 ， 工作开展井然有序 。
小慧的名声越来越大 。 不仅是同部门 ， 跨部门的同事也经常来寻求她帮忙 。 她会热心帮助 ， 也很耐心解惑 。 久而久之 ， 她不再是孤零零的独行侠 ， 她的身边多了吃饭的同事 ， 还有下班顺路的朋友 。
我后来问小慧 ， 会不会不习惯这样突如其来的变化 。 她的回答坦然又通透 ， 不会 ， 智者止于谣言 ， 我只会把时间用来做正确的事情 。
旁人这么说我会觉得夸张和自大 ， 但在小慧这里 ， 我只觉得理解并认同 。 曾经的小慧也身陷流言蜚语的困扰 ， 但现在 ， 她用实力让那些质疑她的人狠狠打脸 。
03职场本身就是追逐利益和相互竞争的地方 。
大家同干一堆活 ， 同分一杯羹 ， 有表现好的人 ， 就有表现平庸的人 。
表现好的人总是鹤立鸡群 ， 容易引来嫉妒和非议 。 而表现不好的又容易遭人鄙视 ， 还会影响团队的效率和声誉 。 可若是表现平庸不突出 ， 还会被领导指责干活不认真 ， 浑水摸鱼 。 真是家家有本难念的经 。
那么 ， 我们应该如何在职场开展工作 ， 成为止于谣言的智者呢？
1、内心强大 ， 不畏谣言
我们在职场工作 ， 花费了大量的时间和精力 。 公司给我们发工资 ， 是认可了我们的劳动和付出 。 这是等价的交换 。
而决定工资怎么发 ， 发多少的人是老板 。 换言之 ， 我们要做的工作 ， 出来的效果和成果是让领导满意 ， 而不是让同事满意 。
谣言起于同事 ， 我们可以争辩 ， 可以解释 ， 但却无法堵住他们的嘴 。
如果我们过于在意 ， 反而正中圈套 ， 打乱了自己的生活和工作节奏 ， 还被影响了心情 ， 分散了注意力 。
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