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在我没当老板前 ， 我觉得公司不愿意招40岁以上的人 ， 属于职场歧视 。
但我当了老板之后 ， 我突然觉得公司如果招40岁以上的人 ， 那反而证明这个公司没有前途 。
等等你是不是突然之间觉得我面目有点可恶了 ， 前一段时间刚开了一个工作室 ， 我先来讲一下在面试过程当中我究竟发生了怎样的改变 ， 再来说一下为什么现在40岁以上的人很难找到工作 。
第1点 ， 我的面试经历 。 我的这个公司也算不上什么大公司 ， 无非就是一个小的工作室 ， 工作室里面有三五个人就已经非常了不起 。
想着希望通过某个平台上抓紧时间把员工招聘一下 ， 最开始的想法很好 ， 毕竟影视剪辑这一块属于新兴行业 。
所以在招聘的时候我设置的门槛就是压根就没有学历要求 ， 当然高中及以上学历更好 。
也不需要你之前的时候有什么样的阅历 ， 你只需要拿出一个合格的成品来 ， 然后告诉过我 ， 你之前做过这类的内容更不需要懂prps ， 我们只需要用一些简单的简洁软件就行 。
这样的标准已经放得很宽了 ， 对不对？想必肯定会有很多的人来面试 ， 事实上也正是这样 ， 第1天就来了5个求职者 。
而我对着那5位求职者说 ， 你们看好现在我就把咱们的面试的内容给下降 ， 也就是说咱们只会在你们五位当中挑选出其中一位来 ， 我们的概率都是比较大的 。
所以希望大家能够积极一些表现一下 ， 看看自己究竟哪方面能够和公司贴合 ， 准确来说压根就没什么 ， 门口我个人都能选出一个人来 ， 肯定是有实力的 ， 对不对 。
后续我会发现有两个人是做美图的 ， 另外一个人也不是做影视剪辑的 ， 真正能够做剪辑的只有两个人符合条件 ， 其中一个人是25岁左右 ， 另一个人是42岁的大哥 。
在此之前我没有任何的年龄歧视谁来都行 ， 只要你有能力就可以来到这个岗位上 ， 那个25岁的小姑娘随便做了几个内容 ， 很快也很流畅 ， 做出来的东西也非常不错 。
但是觉得如果这个小姑娘不出意外可能就会要了 ， 可是旁边那个大哥就急了一拍桌子指着我的鼻子 ， 是不是有年龄歧视 ， 当时我整个人都蒙圈了 。
大哥还没有轮到咱面试呢 ， 你得稍微冷静一下呀 ， 我这什么话都没说呢 ， 你直接给我来一巴掌 ， 谁能顶得住 。
那位大哥也觉得自己情绪有点失态了 ， 然后抓紧时间收敛了一下自己的情绪 。
等到那个大哥面试的时候 ， 大哥整个人处在一个接近失常的状态 ， 我问他你有什么样的能力 ， 或者你之前从事过怎样的剪辑工作 。
那个大哥什么也不说 ， 只是一个劲地在诉说自己多么辛苦 ， 自己多么无助 ， 自己家里面老婆孩子都失业了 ， 就指望自己一个人养家糊口 ， 一定要把他面试通过呀 ， 要是面试不通过 ， 我就是千古罪人 。
听了那个大哥讲得云里雾里的我整个人脑子都炸开了 ， 然后我问大哥不是这个样子的 ， 你得先告诉我您属于什么样的岗位 ， 您之前有怎样的阅历 。
咱们虽然说只招聘一个员工 ， 但如果您优秀的话 ， 两个员工一块招聘也行 ， 不过前提是你得先告诉我您究竟有怎样的职场技能吧 。
如果连职场技能都不跟我说 ， 我就直接把你招聘了 ， 的确是有点说不过去 。
话已经说到这种份上了 ， 按理来说只要那个大哥稍微有点主见 ， 他就会第一时间说自己有什么样的职场技能 ， 自己能够给公司带来什么 ， 需要公司给他什么 ， 双方之间一拍即合 。
签个合同直接走单子走流程就可以了 ， 可是那个大哥不断地诉苦 ， 说自己多么不容易 ， 接近半个小时之后 ， 那个大哥在回过神来察觉到自己好像有一点点失态了 。
然后紧随其后说到自己的月工资要求也不高 ， 一个月给8000块钱工资就行 ， 然后每个月都必须有8天的休息时间 ， 每天的工作时间必须是8个小时绝对不允许加班 。
但是我听了之后告诉大哥 ， 大哥没有问题 ， 8000块钱这个工资的确有点高了 ， 因为我们之前说了 ， 如果按照这个待遇走的话 ， 一个月给3000块钱工资 ， 看看您能不能接受得了 。
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