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|职场上，拼的还是硬实力

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|职场上，拼的还是硬实力

公司新招一个渠道经理 ， 两个多月没到三个月 ， 试用期都没结束 ， 就离职了 。
来的时候号称很牛逼 ， 做过大品牌销售总监 ， 在大公司就职过 。 有能力 ， 有经验 ， 有水平 ， 有人脉 ， 有渠道 ， 有资源 ， 智商高 ， 情商高......
最终发现就是个嘴炮 ， 自己吹自己 ， 可能真的能吹上天 。 所谓的智商高 ， 高到了25×4口算算不出来 。 情商高 ， 高到了跟老板一起出去谈业务 ， 老板开着车 ， 闻到车里味道不对 ， 敢问老板你是不是放屁了 。 能力高 ， 高到了excel ， PPT都搞不懂 。 水平高 ， 高到了近三个月还没搞清公司的产品 。 经验 ， 人脉 ， 渠道 ， 资源 ， 加在一起 ， 三个月销售过万 ， 超过了公司其他任何一个业务员零头的零头的零头 。 老板开会或者在群里交代工作 ， 总是第一个跳出来回复好的 ， 知道了 ， 但是 ， 从来都是回复过之后就没有了结果 。
对于这样的人 ， 离职 ， 是唯一的结果 ， 也是可预见的结果 。

职场上 ， 从来都拼的是硬实力 ， 那些乱七八糟的东西都是没用的 。
最近看到几个经典的职场例子：
1.拍马屁的下场：
午饭后 ， 小胡去买奶茶 ， 在奶茶店碰到了老板 ， 老板恰好也在买奶茶 。 然后老板表示自己稍后上去 ， 让小胡把奶茶带上去 。
小胡走进办公室 ， 遇见了小刘 ， 小刘看到小胡带着两杯奶茶 ， 就问 ， 你一个人 ， 带两杯奶茶干嘛？没等小胡回答 ， 就抢了一杯过来 ， 并且说这杯给我喝吧 。 小胡表示 ， 你拿走的那杯是老板的 ， 要不我这杯给你好了 。
正巧这时 ， 老板上来了 。 小刘立马开口老板 ， 这是我给你买的奶茶 ， 你最喜欢的口味 ， 不加糖 。 老板说 ， 不用了 ， 我刚刚买过了 ， 小胡帮我带上来了 。 然后问小胡 ， 自己的奶茶在哪儿？看着小胡盯着小刘手里的奶茶 ， 不知所措的样子 ， 老板立马明白了 。
第二天 ， 老板办公室里 ， 老板告诉小刘 ， 以后到了别的公司 ， 好好凭自己的能力奋斗 ， 不要搞一些花花肠子 。

2.偷同事的方案：
小玲是刚来公司的实习生 ， 不过工作很努力 ， 做出了一些很好的方案 ， 深得客户喜欢 ， 当然老板也挺器重 。
小欣觉得小玲出尽了风头 ， 看着小玲很不爽 ， 于是偷偷地偷走了小玲的方案 。
第二天 ， 小玲打印文件的时候 ， 看到小欣在打印自己的方案 ， 于是问小欣哪儿来的 。
小欣不仅不知道羞耻 ， 还对同事宣称 ， 自己做的方案 ， 小玲看不惯 ， 竟然说方案是她的 。 一个实习生 ， 不知道天高地厚 。
然后在公司的评估会议上 ， 小欣说了几句 ， 老板就打断 ， 你拿着小玲之前被客户否掉的方案在这里浪费大家时间干嘛？一时间 ， 小欣无言以对！
第二天 ， 老板给了小欣最后的忠告 ， 去别的公司以后 ， 靠自己的能力去吃饭 。

【|职场上，拼的还是硬实力】职场 ， 从来都是一个拼硬实力的地方 ， 靠着投机取巧 ， 拍马屁 ， 绝对不可能走得长久 。


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